一份統計結果公布，嘉興的排名亮了!在諸多一二線城市的之中，嘉興突出重圍，進入全國前十!嘉興的人才工作究竟有多牛?

　　近日召開的嘉興市人才工作會議上，透露了這樣一組數據：

　　目前，嘉興市人力資源總量已達116萬人，其中"國千"專家211名，居全省第二位;"省千"專家151名;遴選"創新嘉興·精英引領計劃"領軍人才867名。這么多高端人才都來了，

　　咱們嘉興為啥這么有魅力呢?因為嘉興在干這些事。今年1月12日，嘉興發布了《中共嘉興市委、嘉興市人民政府關于打造最優人才生態、促進人才優先發展的若干意見》。

　　這項被稱為史上力度最大的人才新政，提出6個方面30條舉措，涵蓋近100個政策點，其中90%以上都是首次提出，人才發展體制機制改革力度之大前所未有。

　　嘉興史上最強人才政策來了!

　　今年嘉興市《政府工作報告》鮮明提出，“大力實施‘585’人才工程，建設人才生態最優市”。

　　“585”人才工程被稱為嘉興史上最為集成的人才工作體系。是基于現有工作實際、“人才強市”戰略課題研究和“十三五”人才發展規劃而提出的，涵蓋了人才工作的各個方面及接下來主抓的重點工作。

　　下一步怎么做?12月28日的嘉興市人才工作會議上，嘉興市領導提出了這樣的要求。

　　各級各部門要緊扣中心大局，集聚全球人才為新征程建功立業。要集聚服務發展，加快推進人才隊伍建設;樹立全球視野，加速提升人才工作國際化水平;加大引導力度，充分發揮企業主體作用。要堅持向用人主體放權，為人才松綁，以深化改革激發創業創新活力。用好政府"有形之手"和市場"無形之手";大力度推進人才管理改革試驗區建設;著力破解人才體制機制難點。

　　要強化平臺對人才的吸附效應，建設好產業創新、校地合作、重大科研等平臺，不斷提升承載能力。要讓人才享受更高效、更優質的服務，助力成長成才成功。以"最多跑一次"改革為牽引，方便人才辦事;以打通智力成果轉化渠道為重點，助力人才成事;以加速政策落地兌現為核心，保障人才做事。同時，要把黨管人才工作原則，貫穿于人才發展體制機制改革的全過程、各環節。

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