新能源、新材料、智能語音……合肥不少行業(yè)的骨干和緊缺人才將能享受生活補(bǔ)助了。昨日，江淮晨報(bào)、江淮網(wǎng)記者獲悉，為鼓勵(lì)支持合肥市企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，合肥特制定《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》，符合條件人員可享受每月2000元或3000元的生活補(bǔ)助。

　　文件提出，合肥市在新一代信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、新材料、智能語音及人工智能等合肥市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，支持用人主體大力引進(jìn)發(fā)展急需的技術(shù)骨干和緊缺人才，對(duì)他們給予真金白銀的支持。根據(jù)文件內(nèi)容，市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)兩級(jí)每年重點(diǎn)資助3000人左右，對(duì)他們發(fā)放生活補(bǔ)助。

　　享受補(bǔ)助的人員須是近年來合肥市企業(yè)(含非公企業(yè))工作的引進(jìn)人才，與用人單位簽訂不少于3年的全職勞動(dòng)合同并繳納社保，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可不受年齡限制。

　　而這些是基本條件，另外還要滿足其中一項(xiàng)“附加條件”。“附加條件”包括具有較高知名度的技術(shù)骨干、市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人、市級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)以上獲得者、博士或具有副高以上職稱(含高級(jí)技師)并能解決實(shí)際問題的專業(yè)技術(shù)人才、具有中級(jí)職稱(含技師)并能解決實(shí)際問題的技術(shù)人才以及合肥市急需緊缺專業(yè)“雙一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或其他高校全日制碩士研究生等，根據(jù)各自的條件每月享受2000元或3000元的生活補(bǔ)助。

　　生活補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)由市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)各承擔(dān)50%，每年發(fā)放一次;市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)助由市政府全部承擔(dān)。

　　而對(duì)于騙取資金行為，處罰也絕不手軟。按照規(guī)定，市、縣(市)區(qū)兩級(jí)相關(guān)部門將采取舉措定期對(duì)補(bǔ)助資金落實(shí)情況進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有騙取、套取、克扣補(bǔ)助的，通報(bào)批評(píng)并收回補(bǔ)助資金，申報(bào)企業(yè)及個(gè)人3年內(nèi)不得申報(bào)人才項(xiàng)目。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

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