最近，人口超千萬的大城市武漢成立了一個新機構，引起各界關注。

　　這就是“招才局”，注意是人才的“才”，不是財源的“財”。

　　話說一周之前的4月8日，小米的雷軍、泰康保險的陳東升等6名“招才顧問”和10名“招才大使”出現在武漢會議中心的武漢市招才局成立大會上。政知道(微信ID：upolitics)注意到，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新親自為招才局授牌，還為“招才顧問”頒發了聘書。

　　既然是“招才”，這6名“招才顧問”可個個都是腕兒。從他們的話語中，也可以看到武漢市領導的誠意。

　　比如泰康保險集團股份有限公司董事長兼首席執行官陳東升說，因為臨時改變行程，凌晨三點到武漢，下飛機后等待他的，是武漢市人社局局長和市委組織部部長。小米科技董事長兼CEO雷軍也表示：“人還沒回武漢，就有5個區委書記主動聯系我，最晚一班航班到漢，市委組織部長一行凌晨一點還在機場等著我們。”

　　“虛擬機構，實體運作”

　　武漢市委書記陳一新坦言，武漢作為全國科教重鎮，人才優勢明顯。與此同時，武漢市優秀人才外流現象也很嚴重。

　　目前武漢的人才工作由組織、人社、教育、科技等部門負責，但卻存在人才職能“九龍治水”、人才政策政出多門、人才項目名目繁多、人才資助“撒胡椒面”等問題，嚴重影響了引才、留才、用才的成效。

　　相關人士告訴政知道(微信ID：upolitics)，長期以來基層存在的這些問題，黨和政府都在抓，但成效一直不夠理想，陳一新來到武漢之后便提出要抓這個問題，要將“招才引智”和“招商引資”結合起來，于是成立了招才局。

　　那么，招才局如何運作?

　　據了解，招才局將掛靠在武漢市委組織部，與市人才辦合署辦公，以“虛擬機構、實體運作”方式運行，不單設組織機構、不增加行政編制，工作人員從市人社局、市科技局等部門抽調，實行集中辦公。

　　武漢市招才局局長由武漢市委常委、市委組織部部長楊漢軍兼任。設副局長6名，分別由市委組織部、市經信委、市科技局、市人社局、市商務局、市金融工作局分管領導兼任。市招才局內設四個部：綜合管理部、人才發展促進部、招才引智工作部、“雙創”協調推進部。

　　陳一新對媒體表示，成立招才局，將有效整合人才職能、政策、資金、項目、力量，集約高效配置資源，加速加力推進招才引智。