“21世紀什么最貴?人才!” 看過電影《天下無賊》的人，想必大都會記得葛優這句非常經典的臺詞。記者日前從溫州市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)職業能力建設處了解到，自2012年以來，我市陸續出臺《關于進一步加強高技能人才隊伍建設的意見》、《溫州市“甌越工匠”培育三年行動計劃(2016-2018)》等相關政策后，我市技能人才培養取得新成效，技能人才和高技能人才數量不斷創出新高。截至2017年末，我市技能人才總量達到107.16萬人，其中高技能人才達25.94萬人。而取得這一成績，離不開我市對技能人才培養的重視，離不開對技能人才培訓模式的不斷創新。
職業技能培訓探索新模式
溫州是中國民營經濟的發源地，溫州經濟的發展離不開人才的培養。據了解，市人社局每年安排專項經費用于技能人才的培養，為了提高培訓的針對性和有效性，市人社局加強政策引導根據對市場及各行業協會的調查，每年及時公布《溫州市緊缺職業(工種)目錄》和《溫州市區職業培訓補助項目和標準》，指導各地針對性開展職業技能培訓。同時，加大監管力度，實行不定期現場抽查和電話回訪學員。在市區率先實施培訓協議管理、培訓過程實時監控、培訓補助資金撥前公示三項措施，目前僅市本級培訓機構就安裝近百個攝像頭，做到工作人員通過手機就能實時查看，在全省率先實現培訓過程監管全覆蓋，得到浙江省人社廳的充分肯定。
針對國務院頒布國家職業資格證清單，對我市技能培訓產生的影響，市人社局創新性推出企業員工崗前技能培訓補助項目。目前，已經在交運集團等企業實施，為明年全面推行積累了經驗。
市人社局還實施了高技能人才赴省內外知名院校培訓計劃，今年組織模具、電子商務、物流等8期共320名高技能人才、名師名家赴武漢大學、上海東華大學、南開大學等知名院校開展為期一周的培訓。同時，邀請國內外知名專家來溫開展現代物流、皮革化工等10期高技能人才高級研修班，選送7人參加全省組織的金藍領到美國、德國、意大利等國進行為期三周的培訓，學習借鑒國外先進制造工藝技術和先進職業教育理念。
截至11月底，今年我市共選拔培養溫州市第四輪名師名家98人、新增享受市政府特殊津貼6人，培養高技能人才20086人，進城務工農民培訓51382人，農村勞動力轉移培訓7782人，家政服務從業人員培訓8481人，大學生創業培訓3175人，均提前超額完成年度計劃，為溫州經濟的轉型升級提供了技能人才支持。
技能大賽活動實現新突破
職業技能大賽在高技能人才培養、選拔和激勵方面的重要作用，已經深入人心。為進一步發揮職業技能大賽在高技能人才培養中的引領示范作用，近年來我市以職業技能大賽為載體，推進我市“全國百城技能振興”專項活動。通過創新技能競賽形式，擴大技能比武規模，提高技能比武質量，加大宣傳力度，引導和激勵廣大技能勞動者立足本職、苦練技能，形成“層層有選拔，全市有比武”的體系。
2017年全年我市共舉辦涉及鞋革、電力、交通運輸等19個行業包括鞋類設計、繼電保護工、汽車維修、電子商務、中式烹調師等39個市級職業技能競賽項目，有近2000人參加比賽，帶動全市3萬多人崗位大練兵，技能大比武，產生了114名溫州市級技術能手。
同時，溫州醫科大學附屬眼視光醫院還承辦了全省眼鏡驗光員職業技能大賽。全省10個地市的47名選手參加了比賽，通過比賽產生了3名省級技術能手，其中溫州有兩人被推選參加全國大賽。
技校服務管理再創新佳績
技工院校作為高技能人才培養的主陣地,承擔著培養高技能人才、滿足企業用工需求的重要使命。市人社局通過多種渠道，從教學特色、理念、就業率等各方面多角度宣傳，引導家長和學生轉變思想觀念，吸引更多的優質生源報名，2017年全市技工院校招生數穩步增長，生源質量逐年提高，完成招生3255人。
市人社局還引導技工院校積極探索信息化教育新路徑，開展各類教研活動，推進大眾創業創新。我市技工院校師生參加全國全省比賽喜報頻傳。特別是溫州技師學院學生組成的團隊榮獲2017年全國機械行業職業院校技能大賽3D打印裝配與應用技術一等獎，該校“一鍵式智能地漏”項目還榮獲中美青年創客總決賽前十名，目前，該項目已申報四項國家發明專利并進入實質性審查階段。
平臺載體建設再上新臺階
近年來，市人社局依托職業院校、大中型企業，加快高技能人才實訓基地和大師工作室建設。2017年溫州職業技術學院數控高技能人才公共實訓基地，被評為省級高技能人才公共實訓基地。溫州市胡東方、葉萌春等3位高技能人才申報的工作室入選省級技能大師工作室。全年新建市級高技能人才公共實訓基地3家，新建市級技能大師工作室20家。市人社局同時對已建成的13家市級公共實訓基地、101家市級大師工作室進行考核評估。綜合評選出2家優秀公共實訓基地、10家優秀技能大師工作室。
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