最近，一部備受期待的職場“諜戰”大劇《獵場》終于和大家見面，作為胡歌留美“間隔年”之前的最后一部作品，再加上七位視帝的同臺飚戲，估計又會成為年度現象級作品。
盡管開頭幾集因為狗血的感情劇毀譽參半，但自從胡歌入獄碰到帥雷雷開始，劇情就漸入佳境，愈發緊湊跌宕，再往后想必也差不哪去。
撇開電視劇本身不說，現實職場中的獵場或許比電視劇更加殘酷，所謂的“搶人大戰”只會更加激烈和不折手段，盡管我們都身處其中，但并不是每個人都有機會見證或者經歷。
對絕大多數求職的人而言，還是在人才市場，各大招聘平臺輾轉，有的頂多是在行業圈子里有點小名氣，被一些熟悉的HR內推，也能獲得一些不錯的offer。
但隨著職位的晉升、年齡的增長，有時候會有種雖然闖勁兒還在，心氣依舊高，但就是有種觸及職場天花板的感覺。
往往這個時候就需要有個對行業，對自己綜合能力，對整體趨勢比較客觀的來點撥，畢竟當局者迷旁觀者清，有時候還真能有醍醐灌頂的效果，而一些優秀的獵頭做的就是這個事情。
就像劇中獵頭林拜對胡歌演的鄭秋冬所說的：你只管放心，讓我來安排你的未來，大致三年為一個階段，我來幫你規劃，在這幾座大廈之間，就有可以上九天攬月的秘密通道，通道入口，我知道，步步高走，年薪翻番......
隨著這部劇的熱播，相信獵頭也會越來越為大家所熟知，那除了提供合適的工作之外，獵頭到底能為職場人帶來什么?
1)、告訴你真實的市場價值，也就是你到底值多少錢。
現在越來越多的職場人把是否經常接到獵頭電話當作是衡量自身價值的一個重要工具，畢竟這也在某種程度上反映了你的真實市場價值，只有對客觀價值有具體清晰的了解，才能在做職場抉擇的時候心中有數，也能更從容的去做當下的工作。
2)、可以幫你做職業生涯規劃和指導。
獵頭所尋找的人才當然不缺少工作機會，所以獵頭能給他們提供的不僅僅是工作機會，最可貴的是能從專業顧問的角度為他分析其職業能力與行業趨勢，并能夠幫助他們進行更好的職場規劃。盡管高端人才在找工作時有諸多選擇，但最適合自己的職業生涯發展方向的，需要獵頭的分析與挖掘。如果高端人才的職業發展軌跡發生了偏離或者遇到了瓶頸，獵頭能夠及時給予修正并提供合理建議。
3)、幫候選人做面試輔導和談薪水。
一個好的獵頭是人才與雇主之間的橋梁，就如同一個好的房產中介一樣，是任何其他的角色無法替代的，尤其是在一些敏感信息的獲取、與錢和利益有關的各種談判上。
畢竟，很多優秀人才并不是跳槽專家，他們在面對機會和選擇時也會舉棋不定，而他們對雇主和崗位的一些想法和顧慮并不會直接告訴對方HR。
這個時候，好獵頭的價值就凸顯出來了，他們會比較委婉，有效的表達這些信息，并且爭取到最佳的結果。就比如說在薪水談判上，資深獵頭會非常老道的處理1000塊錢的差價問題，讓雙方都感覺舒服和滿意。廣大企業如需合作，歡迎咨詢埃摩森(長春)獵頭機構，或撥打電話400-067-9767。推薦閱讀：長春獵頭招聘網站
