20日，我市召開同濟大學選調生座談會。會上，十余名同濟大學選調生代表暢談入職以來的工作體會和感受。

　　“感謝市委組織部對我們的關懷和愛護。特別是為我們爭取的安家補貼和最為關鍵的過渡住房，解決了我們的后顧之憂”，“每當工作中遇到難題，感到迷茫彷徨的時候，內心總有一個聲音，‘不忘初心，方得始終’，將壓力和挫折轉化為努力工作的動力，腳踏實地，埋頭苦干”……同濟大學選調生紛紛表示，將繼續振奮精神、鼓足干勁、勤奮工作，在各自的工作崗位上創造出不平凡的業績。

　　2011年同濟大學與我市簽訂《市校合作培養選拔選調生工作協議》以來，先后為我市培養輸送高層次專業技術人才46名。我市積極為選調生提供良好的生活待遇保障，提供良好的素質提升平臺，提供良好的成長進步空間，堅持打造選調生快速成長進步的“綠色通道”，為人才成長進步創造空間。目前，同濟大學46名選調生中，有6人提任為副處級領導職務，有16人晉升非領導職務。

　　座談會上，同濟大學黨委副書記徐建平對市委組織部一直以來給予同濟大學選調生的關心指導表示感謝。他鼓勵選調生要沉下身子，扎根長春，奉獻長春，以“同舟共濟”的精神，扛起責任與擔當，為長春經濟社會發展作出新的更大貢獻。

　　市委常委、組織部長郭靈計在參加座談會時說，推進黨的事業發展，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。開展專業技術選調生招錄工作，不僅是提升長春干部隊伍專業化水平、戰略儲備高層次專業干部人才的迫切需要，是改善長春干部隊伍結構激發干部隊伍活力的迫切需要，同時也是推動長春經濟社會創新發展、建設東北亞區域性中心城市的迫切需要。他希望同濟大學一如既往地支持長春、關心長春、幫助長春，繼續為長春輸送大批德才素質好、學歷層次高、專業能力強、發展潛力大的各領域緊缺急需人才。

　　20日，我市召開同濟大學選調生座談會。會上，十余名同濟大學選調生代表暢談入職以來的工作體會和感受。

　　“感謝市委組織部對我們的關懷和愛護。特別是為我們爭取的安家補貼和最為關鍵的過渡住房，解決了我們的后顧之憂”，“每當工作中遇到難題，感到迷茫彷徨的時候，內心總有一個聲音，‘不忘初心，方得始終’，將壓力和挫折轉化為努力工作的動力，腳踏實地，埋頭苦干”……同濟大學選調生紛紛表示，將繼續振奮精神、鼓足干勁、勤奮工作，在各自的工作崗位上創造出不平凡的業績。

　　2011年同濟大學與我市簽訂《市校合作培養選拔選調生工作協議》以來，先后為我市培養輸送高層次專業技術人才46名。我市積極為選調生提供良好的生活待遇保障，提供良好的素質提升平臺，提供良好的成長進步空間，堅持打造選調生快速成長進步的“綠色通道”，為人才成長進步創造空間。目前，同濟大學46名選調生中，有6人提任為副處級領導職務，有16人晉升非領導職務。

　　座談會上，同濟大學黨委副書記徐建平對市委組織部一直以來給予同濟大學選調生的關心指導表示感謝。他鼓勵選調生要沉下身子，扎根長春，奉獻長春，以“同舟共濟”的精神，扛起責任與擔當，為長春經濟社會發展作出新的更大貢獻。

　　市委常委、組織部長郭靈計在參加座談會時說，推進黨的事業發展，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。開展專業技術選調生招錄工作，不僅是提升長春干部隊伍專業化水平、戰略儲備高層次專業干部人才的迫切需要，是改善長春干部隊伍結構激發干部隊伍活力的迫切需要，同時也是推動長春經濟社會創新發展、建設東北亞區域性中心城市的迫切需要。他希望同濟大學一如既往地支持長春、關心長春、幫助長春，繼續為長春輸送大批德才素質好、學歷層次高、專業能力強、發展潛力大的各領域緊缺急需人才。

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