最近，廣西·柳州人才網公布了一季度人才供求分析報告，該季度人才需求在持續增長，人才供應較為吃緊，總體就業壓力趨緩，銷售類職位穩居人才需求榜首位。

　　今年1至3月，通過廣西·柳州人才網招聘人才的用人單位共1270家，人才需求數12966人次，求職人才數為11148人次，人才供求比為0.86(即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為0.86)，比去年同期的1.22減少0.36。其中，用人單位數與上年同期相比增長14.72%，人才需求數比上年同期增長14.10%，求職人才數則比上年同期減少19.71%。

　　從產業與行業分布來看，人才需求數最大的是第三產業(7752人次)，其后為第二產業(5109人次)、第一產業(105人次)，均比去年同期有一定幅度上漲。人才需求量在1000人次以上的行業有：制造業、建筑業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、金融業、房地產業、租賃和商務服務業。

　　從職位需求來看，有近七成的職位人才需求數上漲，人才需求數排名前十位的職位人才需求數合計8049人次，占總人才需求數的六成以上。銷售類、技工類、建筑/工程類職位占據人才需求榜的前三位。

　　銷售類、建筑/工程類、市場/營銷/策劃/推廣類、機械/機器設備/儀器儀表類職位的需求人才數均創歷史新高，與去年同期相比分別增長了58.29%、64.96%、60.94%、48.18%。傳統管理職位(行政/文職/后勤類、財務/稅務/審計/統計類及人力資源/人事類)的人才需求保持強勁的增長勢頭，人才需求數合計1268人次，總體需求同比上漲27.60%。

　　求職人才榜前三位仍為財務/稅務/審計/統計類、行政/文職/后勤類、銷售類職位，但同比仍然出現不同程度的下滑。求職人才的學歷分布仍然以本科和大專學歷為主，占求職人數的近八成。

　　總的來看，今年一季度總體就業壓力有所緩和，但結構性矛盾依然存在，服務類、銷售類以及技工類職位人才缺口較大。環境保護類、化工/生物/醫藥/醫療器械類、農林漁牧類職位由于需求量很少，競爭壓力變大，人才供求比均在10以上。