俗話說金九銀十，對于滿懷抱負的畢業生來說，可是一個難得的黃金季，各大互聯網巨頭紛紛摩拳擦掌準備深入校園挖掘人才。作為世界500強的蘇寧于9月17日在全國率先啟動“2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘”，大名鼎鼎的商業黃埔軍?！?200工程”又開始了新一輪的人才播種。
直通世界500強的商業 “黃埔軍?！?/p>
2002年，蘇寧董事長張近東親自批示，拿出在當時可謂驚人的3000萬作為大學生招聘專項資金，招聘了首批1200名應屆畢業生， 蘇寧“1200工程” 由此得名，并延續至今16年，1200成為蘇寧自主培養人才梯隊的核心工程，先后為蘇寧招募和培養優秀商業人才40000多人。
它不僅是蘇寧內部規模最大、管理最規范、引進和培養人才最多的專項人才工程，而且能使大學應屆畢業生在2～3年內就成長為集團中層管理團隊的核心骨干，發展為行業未來的中流砥柱，蘇寧“1200工程”也被業界譽為商業界的“黃埔軍?！?。
據統計，“1200員工”在蘇寧管理干部體系中占比超50%，其中總裁占比超21%，總經理、總監占比達36%，經理占比24%。每一期“1200員工”進入公司，董事長張近東都會親自參與溝通、高度關注并充滿期待。
就是搶人，全球搜羅“特種兵”!
本屆蘇寧“1200工程”將招收近4000名應屆畢業生，其中管培生2000人，較去年翻了一番。100多個崗位， 12個大類，覆蓋零售、地產、金融、文創、體育、投資六大產業。
據蘇寧相關負責人介紹，互聯網時代的競爭是人才的競爭，蘇寧對有一技之長、敢于挑戰自己、挑戰高薪的畢業生求賢若渴，開出的薪資報酬最高可達2017應屆本科生平均工資的4-5倍。
此外蘇寧的員工福利也是有口皆碑，不僅每周可以免費看足球、電影，享受超低額度的員工內購、婚宴補貼，公司內部還有免費的KTV、健身房等眾多娛樂設施，蘇寧還為年輕員工提供額度高達50萬的購房借款，利息不足銀行的1/3，且第一年免息。
為了搶奪人才，蘇寧的確是不遺余力，狠下血本了。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
