從遼寧省政府新聞辦組織召開的“遼寧優化營商環境”主題系列第五場新聞發布會上了解到，鞍山市著力打造制度激勵“創新點”，從促進民營經濟、服務市場開放、通關服務平臺、人才引領戰略等方面制定意見措施。鞍山市政府出資3億元設立母基金，對全資引進的領軍和高端人才給予5年期薪酬補貼，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。
鞍山市政府秘書長、市營商辦主任朱德義介紹，鞍山制定了1個工作分解和責任分工方案、24個專項行動和重點工作、396項主要任務和2個督查考核實施方案的“1+24+396+2”全鏈條工作部署。分別從促進民營經濟、服務市場開放、通關服務平臺、人才引領戰略等方面制定意見措施。詳細制定“鋼都英才”、“鋼都學子回家”、“海外人才引進”等方案，推動“金融+”、“城市合伙人”行動計劃、“創谷”計劃、“科技小巨人企業發展”行動計劃。健全完善吸引人才、留住人才和用好人才的相關政策，市政府出資3億元設立母基金，對全資引進的領軍和高端人才給予5年期薪酬補貼，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。
為構建常態化政府服務企業工作機制，打通服務企業的“最后一公里”，鞍山市創新工作載體，常態化開展市長“企業家接待日”活動，每周設立一個接待日，每個接待日接待2至3名企業家，市長和副市長采取請企業家喝茶的方式，了解企業訴求，幫助企業解決難題。同時，進一步深入開展困難企業幫扶工作，堅持重心下移、無縫對接，變企業來訪求服務為干部主動送服務，俯下身子，深入企業，主動發現問題，切實幫助企業卸下包袱、減輕負擔、降低成本，甘做企業發展的“助推器”。通過“一企一策”幫扶，共幫助282戶企業協調解決了生產經營過程中的手續辦理、生產要素、融資等突出問題。目前，鞍山市市長“企業家接待日”已開展了4次，接待企業家11人。
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