下午，南陽市人才工作領導小組會議召開。市委書記張文深強調，要以更大決心推進人才強市戰略，以更實舉措引進高層次人才，各方給力、形成合力，進一步厚植人才優勢，為決勝全面小康、加快轉型跨越提供堅實人才保障。
張文深指出，區域競爭的核心在人才，必須以更大決心推進人才強市戰略。人才是最寶貴的財富，是引領經濟發展的第一資源。全市各級各部門要像抓經濟、抓發展一樣抓人才工作，像抓招商、抓項目一樣抓招才引智，緊緊圍繞項目建設、科技創新“雙輪驅動”，圍繞九個重大專項，圍繞強力推進脫貧攻堅等重點任務，廣泛招引和培育各級各類人才為我所用，為南陽經濟社會持續、健康、快速發展注入新動力。
張文深強調，招才引智的關鍵在政策環境，必須以更實舉措引進高層次人才。要進一步提升現有政策含金量，在人才管理、評價、流通、激勵等方面的改革創新要有力度、有效果，切實解決好招引人才的科研資金、生活待遇、社會保障等問題，為高層次人才落戶南陽創造優良環境。同時，要解放思想、開闊視野，瞄準南陽轉型發展需要，剛柔并濟，大膽柔性引進省內、國內乃至國際上的高層次人才，實打實為我市轉型發展提供智力支持。
張文深要求，人才工作是系統工程，必須各方給力、形成合力。各級各相關部門要構建形成統分結合、上下聯動、高效運作、整體推進工作格局，推動人才工作各項措施落實到位，厚植人才優勢，不斷開創南陽人才工作新局面。
市委常委、組織部長楊韞傳達了中央、省委近期關于做好人才工作的重要指示精神，安排部署我市近期人才工作。會議聽取了我市高層次人才及團隊評審認定工作開展情況，審核通過了市高層次人才及團隊評審認定委員會提交的38名高層次人才、79個科研平臺和3個引智項目。
副市長劉慶芳出席會議。
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