深圳市2015年人才引進工作于1月20日正式“開閘”辦理。今年人才引進核準分值與往年一樣設定為100分。今年首次將技能人才職業分為“緊缺類”和“非緊缺類”。不同類別具體計分有什么不同?為何自己手工計算的指標分值與系統測算的不一樣，哪些分值容易被“誤算”?與父母、配偶共有一套房產，該如何計算積分分值?原來的干部、工人身份，引進后如何保留?通過代理機構代理個人入戶，費用是多少?深晚記者就擬引進人員關心較多的問題一一進行解讀。

　　“緊缺”比“非緊缺”高差30分

　　深圳市今年人才引進政策較大的變化是通過調整技能類積分規則，將高級工、中級工、初級工分為緊缺類和非緊缺類分別計分，重點引進技能含量較高、市場較緊缺、屬于市支柱產業、傳統優勢產業以及戰略新興產業的高技能、專業性、適用型職業技能人才?！?015年深圳市技能人才緊缺職業目錄》發布，164個職業被列入“緊缺類”。其中，**類為深圳市職業技能鑒定社會化考核緊缺目錄，有105個，包括制冷設備維修工、辦公設備維修工、鐘表維修工、服裝設計定制工、眼鏡驗光員等;第二類為行業、企業特有職業(工種)目錄，有54個，包括燃料集控值班員、卸儲煤設備檢修工、輸煤機械檢修工、燃料化驗員(電力)、電廠水處理值班員等;第三類為公共實訓與鑒定一體化考核工種目錄，有5個，包括數控機床裝調維修工(電氣)、可編程序控制系統設計師、智能樓宇管理員、助理智能樓宇管理師(高級)、智能樓宇管理師(技師)。此外，第四類是企業、行業技能人才評價的職業。全市企業、行業組織符合技能人才評價基本條件，并向市、區人力資源保障行政部門申報，經同意列入評價范圍進入企業、行業技能人才評價信息系統的職業均列入緊缺目錄。

　　技能類積分的具體規則是：高級技師計100分，不區分緊缺類和非緊缺類;技師計90分，不區分緊缺類和非緊缺類;大專學歷并具有初級專業技術資格、高級工計80分，不區分緊缺類和非緊缺類;緊缺類高級工計70分，但非緊缺類高級工計40分;緊缺類中級工計40分，非緊缺類中級工計20分;緊缺類初級工計20分，非緊缺類初級工不計分;專項職業能力一級、二級、三級，分別計100分、90分、70分。

　　分值易誤算 條件應充分

　　伊小姐來深兩年，她說：“我自己對著人才引進綜合評價指標及分值表算了算，夠100分了。可是為什么把個人信息填入申報系統測評，卻顯示不到100分，是我自己誤算了什么分值嗎?”

　　深圳市人力資源部門的工作人員分析認為，伊小姐有“誤算”的可能。比較容易“誤算”分值包括：一是有一些條件必須同時具備才能得分。如“大專學歷并具有初級專業技術資格、高級工”的積80分，但僅有“大專學歷”的只能積60分。其次是“個人素質”中的“文化程度及技能水平”指標按就高不就低原則計分，不累計加分。一些在外地取得的專業技術資格、技能職業資格，并不一定都能得分。按照規定，持有非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，須經深圳市人力資源保障部門審核后積分。持有非深圳市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類)，須參加并通過我市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試后積分?！皡⒈Ｇ闆r”積分，補繳社會保險的年限不予計算，少兒醫療保險繳費年限不予計算，并且參保情況總分高不超過60分。