東莞不斷加大對高端人才的引進力度。圖為東莞高層次人才活動周上，來自全國的高層次人才在東莞交流。孫俊杰 攝
一臺機器正模擬飛機發動機的關鍵零件高速運轉，一款微小的傳感器只需稍稍靠近，便能準確測量出其厚度，實現加工檢測一體化，提高生產效率和質量……這款傳感器的設計、研發者，是美國佐治亞理工學院的海歸博士、現任東莞“倍增計劃”試點企業(以下簡稱“試點企業”)思谷智能首席研發工程師王東海。
作為東莞市第六批引進創新創業領軍人才，王東海的案例是東莞高層次人才推動企業創新的縮影。近年來，東莞不斷加大對高端人才的引進力度，出臺優厚人才引留政策，吸引大批高層次人才在東莞創新創業……
隨著東莞實施人才戰略不斷深入，東莞的人才結構正在發生改變，高層次人才聚集呈加速之勢——今年上半年省創新創業領軍人才數量實現倍增;新增享受國務院特殊津貼專家人數為近年最多;全市博士后科研工作平臺數量位居全省第四……人才戰略，成為“倍增計劃”等全市重點工作的強勁引擎。
助企引才??多項扶持措施聚集高端人才
強化“倍增計劃”人才支撐是今年東莞人才工作的重點。東莞市人力資源局緊緊圍繞試點企業對人力資源的需求提出具體扶持措施，進一步創新人才要素供給，全面提供倍增政策支持。為此，該局專門制定實施工作方案，提出優先支持試點企業引進領軍人才、建設博士后科研工作站等8方面扶持措施。
據東莞市委組織部副部長、市人力資源局局長司琪介紹，通過不斷加大對高層次人才的引進力度，僅上半年，就新增3名省創新創業領軍人才(累計6名)，人數實現倍增;新增3名享受國務院特殊津貼專家(累計29名)，新增人數為近年最多。全市博士后科研工作平臺累計達到69家，位居全省第四。
加強創新創業領軍人才引進方面，上半年共有100名海內外人才申報，同比增加63.9%，100名人才中，有創業類70人，創新類30人。與此同時，東莞人力資源局組織23家重點企業赴廈門大學參加工信部人才交流中心博士專場巡回招聘會，達成即時錄用意向30人。5名海外專家入選全省首批“珠江人才計劃”資助項目。
與此同時，該局優先推薦試點企業申報省領軍人才，鼓勵試點企業申報市創新創業領軍人才項目，在市創新創業領軍人才評選中單列“智能制造”專項，計劃每年引進5名智能制造專業創新創業領軍人才，推進智能制造“倍增計劃”。
下一步，東莞招才引智將實現“引進來”和“走出去”相結合，促進人才交流對接。今年11月底12月初，將邀請國內外各類優秀高層次人才來莞，在東莞本土高規格舉辦“2017東莞高層次人才活動周”，與企業、高校及科研機構等對接交流。與此同時，積極“走出去”，聯合市委組織部赴武漢、吉林等地，舉辦“名企名校行”“人才東莞”巡回推介活動以及工信部博士招聘專場等系列招才引智活動，吸引人才集聚東莞發展。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
