深圳將建立人才目錄，為精準引才、定向引才提供支持，這是對今年以來人才大戰的回應。為此，深圳市、區兩級政府應補齊政策短板，積極完善現有的人才政策規劃，繼續促進科技創新與金融創新。同時，降低人才生活壓力，提供優質的教育、醫療、文化等服務，確保對于高水平專才、重點人才及其家庭成員的全方位吸引力。
在近日深圳市委黨校、深圳行政學院、深圳社會主義學院舉行的2017年秋季學期開學典禮上，市委常委、組織部部長、市委黨校校長鄭軻在講話中提出，下一步深圳將建立人才目錄，為精準引才、定向引才提供支持。
鄭軻在講話中談到，當前全國人才競爭進入白熱化階段，要切實增強人才工作的危機感和緊迫感，并表示要加強精準引才、定向引才。這在某種程度上是對今年來國內多個省會城市掀起的人才大戰，以及引起的北上廣深是否將因此面臨人才短缺的熱點話題，所給出的回應。
改革開放后特別是我國建設社會主義市場經濟并加快對外開放以來，廣東經濟長期領跑，北京、上海重振雄風，山東、浙江、江蘇也成為產業重鎮，國內其他地區、城市的人才和勞動力聚集流動到前述地區特別是北上廣深四個一線城市。這些地區借助人才和勞動力優勢、產業布局開局較早部署完善的優勢、政策和資本市場支持的優勢，加快發展，已明顯領先于國內其他大城市和老工業地區。特別是十八大以來，國家加快產業結構調整，推動轉型升級，出臺了一攬子振興發展的政策規劃，形成了雙創經濟熱潮——在這番調整中，北上廣深依然保持著快速行進及領先優勢，能夠最快地響應國家政策，掀起科技創新浪潮。
但要看到，以深圳為代表的一線城市，雖然依舊保持經濟增長和創新發展的活力，卻因為居住成本過高，職場競爭壓力劇烈等，使得人才和勞動力聚集能力一定程度上開始下降。盡管國內部分省會城市、副省級城市最近幾年來房價同樣保持著快速上漲的勢頭，但絕對值距離一線城市仍相去甚遠。近年來，這些城市加快培育創新產業，吸引央企重點項目、大型外企入駐，在國家大力推動區域協調發展的政策支持下，已經創造出可以吸納創新創業人才在內的多層次人才的就業崗位、發展機會，營商發展、創新發展的政策軟環境也大為改善，在某些領域，甚至已經趕超北上廣深。因此，這些城市提出促進本省(市、區)人才回流、吸引國內外高水平人才入駐，并通過具體的引才政策(戶口、安家費、購房補貼)來增強引才吸引力，可以認為是理所當然的舉措。
應當意識到的是，國內其他省會城市、副省級城市，更多的地級城市、沿邊沿?？诎冻鞘械娜瞬藕彤a業配套水平提升，競相加入到創新經濟發展的熱潮中，對于北上廣深一線城市也是一件好事，有助于增強國家經濟實力、促進國內創新產業支柱產業的健康發展，有利于通過產業運作實踐培養更多的高水平人才，為一線城市金融資本、產業資本的廣闊發展創造機遇。當然，隨著其他城市的崛起尤其是人才吸引力的增強，中短期內的確會使得深圳在內的一線城市，在引才工作上面臨壓力。正如鄭軻所說，在全國全方位改革開放的大背景下，各地的引才政策都是比著干、搶著干，必須努力保持深圳人才體制機制的優勢，挑戰巨大，任務艱巨。
