我國就業市場復蘇顯著，招聘高峰延遲到來。人力資源和社會保障部在7月21日的新聞發布會上表示，1到6月全國城鎮新增就業564萬人，完成全年目標任務的63%。招聘平臺發布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，二季度人才需求環比增長57.2%，同比增長14.8%。
二季度季度，城市人才吸引力位次出現洗牌，廣州第一次躍居城市人才吸引力指數榜單首位，與杭州、北京共列前三甲，武漢人才吸引力回歸前十。
報告分析認為，人才吸引力城市15強榜單主要由于疫情發展態勢和管控政策的不同而出現了座次變化。例如，廣州復工復產較早，社會生活秩序已基本恢復，求職者活躍程度較高，第一次躍居城市人才吸引力指數季度榜單首位。重啟的武漢就業市場在二季度空前活躍，輔以稅務減免和多種產業政策扶持，城市人才吸引力指數迅速增長，回歸15強并獲得了第六名的高排位。
隨著國內疫情基本得到控制，2020年二季度，我國人才跨城流動意愿較一季度明顯提升，武漢已再次恢復了對一線城市的人才凈流入狀態。報告觀察到，2020年，除了首次就業的職場新人，在有跳槽意愿并希望跨城求職的情況下，求職者在特定城市群內部流動的概率更高。二季度，長三角和珠三角城市群的人才內部流動率已經高達97%，“以城市群為單位的人才大戰2.0階段”初具雛形。
從行業來看，二季度人才吸引力指數前十的行業與一季度基本一致，人才吸引力指數最高的行業前三甲依然是互聯網、 IT、在線教育。二季度疫情對部分行業人才需求的影響還在存續。由于國際疫情依然嚴峻，貿易/進出口行業自3月起持續受到影響，本季度由于求職者眾多而崗位規模依然不足，復蘇程度不及其他行業。
“新基建”的蓬勃發展推動了相關行業人才需求增長，也體現在人才吸引力指數上?；ヂ摼W/IT行業所屬的信息傳輸、軟件和信息技術服務業，上半年增加值同比增長14.5%;上半年，集成電路產量同比增長16.4%，5G等領域同樣快速發展，助推電子/通信行業人才吸引力指數回歸前十。
“新基建”的蓬勃發展推動了相關行業人才需求增長，也體現在人才吸引力指數上。互聯網/IT行業所屬的信息傳輸、軟件和信息技術服務業，上半年增加值同比增長14.5%;上半年，集成電路產量同比增長16.4%，5G等領域同樣快速發展，助推電子/通信行業人才吸引力指數回歸前十。
