長春市日前出臺一項人才政策，規定對于年收入20萬元以上的企業高級人才，參照其繳納個人所得稅中市區兩級留成部分的額度，用市人才專項予以獎勵，預計約有12000名高層次人才受益。

　　長春市日前發布《關于實施“長春市高端人才年度獎勵項目”的通知》，詳細地描述了適用“個稅返還”的群體。對于年收入在20萬元以上的高級經營管理人才、高級技術人才及高級技能人才，按其貢獻大小，以獎勵的方式，一次性返還其繳納個人所得稅中市區兩級留成部分共24%，最高獎勵額度20萬元。所需資金由市本級、企業(單位)繳納個人所得稅所在城區(開發區)兩級政府各承擔50%。

　　長春市委組織部人才辦主任楊小兵說，該政策在研究制定過程中，受到了企業、人才的普遍歡迎和熱烈響應。按照原先政策的考慮，對于沒有在長春設立獨立法人的企業，暫不納入獎勵范圍。但某中直企業吉林分公司得知消息后，多次主動與長春市委組織部人才辦對接。“經多方溝通，我們完善了政策，將類似的長春域內的中省直企業一并納入政策范圍。”

　　中國第一汽車集團有限公司、長春軌道客車股份有限公司是長春的中直龍頭企業，集聚大量高層次人才。此次政策發布，僅這兩家企業就有近3000名高端人才收益政策紅利。

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