山東省第一次全口徑、實名制的人才資源統計調查結果公布!記者從9日上午召開的省政府新聞辦新聞發布會上獲悉,截至2015年底,我省人才資源總量達1477萬人,其中企業經營管理人才208.4萬人,專業技術人才513.7萬人,技能人才504.3萬人,農村實用人才212.0萬人。

　　初級人才多高級人才少

　　本次人才資源統計調查歷時近1年的時間,共組織調查員2萬多名,調查法人近70萬家,調查16周歲以上農村人口4720萬人,全面摸清了我省人才資源的家底,為人才工作科學決策奠定了堅實的基礎。

　　截至2015年底,人才資源總量達1477萬人,其中企業經營管理人才208.4萬人,專業技術人才513.7萬人,技能人才504.3萬人,農村實用人才212.0萬人。同時,在人才存量中,我省人才質量不高,初級人才占有很大比重,初級專業技術人才286.0萬人,占55.7%,高級僅占9.2%;初級企業經營管理人才159.2萬人,占76.4%,高級僅占6.7%;初級技能人才308.4萬人,占61.1%,高級僅占18%。

　　企業人才占總量6成多

　　截至2015年底,我省企業人才達978.8萬人,占人才總量的66.3%。其中企業經營管理人才208.4萬人,占企業人才總量的21.3%;專業技術人才308.8萬人,占31.5%;技能人才461.6萬人,占47.2%。同時,調查顯示,我省中小微企業快速發展,非公有制經濟成為吸納企業人才主渠道,非公有制企業人才803.7萬人,占82.1%;公有制企業人才175.1萬人,占企業人才總量的17.9%。

　　調查顯示,我省人才競爭力不斷提高,特別是在現代農業、裝備制造、科技、新能源、新材料、新信息、社會事業等經濟社會發展重點領域,聚集了一批高端人才。截至2015年底,我省人才相對集中在裝備制造、能源資源、農業科技、社會工作、科技、金融財會、新材料、信息等經濟社會發展重點領域,分別占25.86%、16.24%、8.4%、8.35%、8.04%、7.2%、6.05%和5.25%。