市場競爭,表面上看是產品、服務、技術的競爭,而實質是人才的競爭。從古至今，人才的力量大都不可小覷，古時候有劉備三顧茅廬終得諸葛，現如今，武漢市舉辦新聞發(fā)布會，發(fā)布《關于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》。該政策的內容涵蓋安居落戶、促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務四個方面，以最優(yōu)的政策，支持大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保實現“5年留住100萬大學生”目標。這次武漢為招才納賢，留住廣大人才，可謂是用心良苦。

　　武漢有各類高校89所，在校大學生130萬，在校大學生數量居全球單個城市前列。如此明顯的人才優(yōu)勢，如果不能好好的利用起來，豈不是浪費了廣大的人才資源。在提倡“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新時代，依靠人才去創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新驅動發(fā)展。武漢市及時拿出“留漢九條”政策，是一種積極的作為，對武漢市的經濟發(fā)展有一定的推動作用，但是在用才方面也是講究方法的，不能胡子眉毛一把抓，對于人才的利用也要爭取做到有的放矢，發(fā)揮出人才資源最大的作用，讓各類型的人才在各自合適的崗位上精準發(fā)力。同時也不能是只說不做，在政策實施方面要積極落實，確保大學生能實在的享受到政策帶來的福利。

　　“留漢九條”是復興大武漢的戰(zhàn)略選擇，充分體現了政策的新意和留住人才的心意，為百萬大學生留漢提供了更多機會，成效出顯時，能積聚出一股力量助力武漢經濟的發(fā)展。