長期以來，武漢一直是全國人才輸出重點城市，全市擁有各類高校89所，20個研究生教育機構，在校大學生130萬，在校大學生數量居全球單個城市前列。但是這座“大學之城”卻留不住人才。2015年，螞蟻金服發布全國首份基于互聯網的《大學生就業流向報告》，數據顯示，前五大熱門的跨省遠距離遷移路線分別是武漢到深圳(第一)，武漢到北京(第二)，哈爾濱到北京(第三)，長沙到深圳(第四)，武漢到廣州(第五)。前五名中，武漢出現了三次，均是人才流出方。顯然，武漢的人才聚集能力遠遠落后于東部沿海發達地區。

　　人才是經濟社會發展的第一資源，是城市競爭之本、動能轉換之要、創新活力之源。人才流失無疑是武漢城市發展的痛點，武漢2015年應屆畢業生達到26萬人，其中2/3流向沿海地區，只有8萬人左右留在武漢就業。“武漢到深圳”是全國最熱門的大學生跨省求職路線，武漢源源不斷的人才供應，成就了深圳的輝煌，也帶來了武漢自身的失落。

　　為了消除痛點，滿足城市發展的需求，新一屆武漢市委、市政府提出，把招才引智工作列為“一把手工程”，打造“大學之城、青年之城、夢想之城、創新之城”，啟動實施“百萬大學生留漢創業就業計劃”，部署“走進去、走下去、留下來、干起來”工作，目的就是要留住百萬大學生，為加快建設現代化國際化生態化大武漢、全面開啟復興大武漢新征程提供人才支撐和智力支持。

　　6月23日上午，武漢市舉辦新聞發布會，發布《關于支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施》(簡稱“留漢九條”)，內容涵蓋安居落戶、促進就業、支持創業、高效服務四個方面。放寬落戶，保障安居，打造主題社區，滿足落地生根的需求。實習(訓)見習、基層就業、創業培訓，從大學生即將畢業開始就提供實習培訓基地、機會、補貼等，從就業到創業為大學生提供多樣化的選擇。創業工位、創業融資、優化創業環境，搭建平臺吸引創業人才，形成合作互利共贏網絡，形成人才聚集的“生態圈”。建設武漢市大學生創業就業服務中心、服務專窗，建立信息化服務平臺，對大學生服務事務“馬上辦、網上辦、一次辦”。

　　“留漢九條”政策基于人才流動規律，根據市場需要，加大平臺政策力度，吸引不同層次和不同類別的人才，給未來的人才以政策關懷，形成可持續的人才供給。武漢市拿出最優的政策，支持大學生留漢創業就業，確保實現“5年留住100萬大學生”目標，為武漢市復興趕超發展提供源源不竭的動力支持。