完善提升基層衛生醫療服務隊伍關系著百姓的就醫，市人力社保局近日對衛生技術系列基層衛生專業技術職稱評審工作作出調整，從今年開始，全市社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院等相當于一級及以下規模基層醫療機構中的衛生技術人員實行單獨職稱評價，這將鼓勵優秀人才服務基層，讓百姓在社區就醫更有保障。
據了解，今后基層衛生專業職稱結構比例提高。中、高級職稱人員占比可達到70%，打破基層衛生人才的職業發展“天花板”。對城鎮社區和農村基層醫療機構，再進一步放寬中級職稱的結構比例，鼓勵和吸引優秀青年衛生人才服務基層。設立單獨評審標準，根據基層醫療機構的實際需要，設立全科醫學、中醫全科等基層最為常用的衛生專業;突出基層人員的職業特點，重點評價職業素養、醫德醫風、臨床能力、實踐經驗以及服務質量;鼓勵技術人員將精力多放在日常病歷、診斷報告、治療方案、健康管理檔案等專業材料的總結提煉上;不將職稱外語考試、計算機應用能力考試成績作為基層衛生職稱申報條件。
此外，本市還將創新評價方式，正副高級職稱的評價采取專業知識測試和專家評議相結合的辦法，實行“定向評價、定向使用”，促進評價與使用的結合，通過崗位聘用、崗位考核、競爭上崗等形式，實現與基層醫療事業單位的崗位聘用制度有效銜接。
