市委辦公室、市政府辦公室近日印發(fā)《關(guān)于在招商引資中同步推進(jìn)招才引智的實(shí)施意見》的通知，決定推進(jìn)全市“接軌上海”科技人才對(duì)接工程，充分借力全市大抓招商引資的有利契機(jī)，集中各方資源，同步招引高科技人才項(xiàng)目。

　　《意見》指出，要同步打造“雙招雙引”平臺(tái)。開發(fā)區(qū)加快謇公湖科創(chuàng)中心建設(shè)，高新區(qū)要啟動(dòng)富江高科產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，臨江新區(qū)要以打造全國(guó)一流的生物醫(yī)藥科創(chuàng)園為重點(diǎn)，建成南通市“青年和人才友好型小鎮(zhèn)”。注重培育壯大鎮(zhèn)級(jí)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加速推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)+特色”小鎮(zhèn)，以特色產(chǎn)業(yè)集聚高端人才。探索建立上海(海門)“離岸孵化基地”。利用上海知名高校集聚優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)區(qū)鎮(zhèn)在上海交通大學(xué)“零號(hào)灣”、大學(xué)科技園等園區(qū)先行先試，推動(dòng)“注冊(cè)在海門、孵化在上海、產(chǎn)業(yè)化回海門”的人才創(chuàng)業(yè)新模式，推行“離岸孵化基地”引進(jìn)的人才項(xiàng)目同等享受海門科技人才政策。

　　同步建強(qiáng)“雙招雙引”隊(duì)伍。各區(qū)鎮(zhèn)每月在外舉辦“雙招雙引”活動(dòng)不少于1次。健全“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，開展“雙招雙引”人員專題培訓(xùn)和掛職鍛煉。每年選派優(yōu)秀年輕干部，赴上海科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)掛職鍛煉。

　　同步創(chuàng)新“雙招雙引”方式。打造“海智杯”創(chuàng)業(yè)大賽品牌。通過“企業(yè)家實(shí)名推薦項(xiàng)目”“走出去辦賽”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“以大賽選項(xiàng)目，以項(xiàng)目引人才”。推進(jìn)市場(chǎng)化引才方式，積極挖掘人脈資源，加強(qiáng)與國(guó)家相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)學(xué)會(huì)聯(lián)系對(duì)接，拓寬尋才引才渠道。

　　同步提供“雙招雙引”保障。市、區(qū)鎮(zhèn)財(cái)政每年足額安排人才專項(xiàng)資金，重點(diǎn)對(duì)接上海產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高校院所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目到海門落地，政府投資基金優(yōu)先支持人才項(xiàng)目。開辟招才引智出國(guó)(境)“綠色通道”。

　　同步實(shí)施“雙招雙引”考核。引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目視同招商引資項(xiàng)目進(jìn)行考核。加強(qiáng)“黨管人才”考核。加強(qiáng)專職人員考核。對(duì)全體專職“雙招雙引”人員實(shí)現(xiàn)“一季一排名、年終定獎(jiǎng)懲”的考核辦法，對(duì)“雙招雙引”成績(jī)突出的有關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)優(yōu)、提拔重用，對(duì)考核不合格、沒有實(shí)績(jī)的人員實(shí)行“末位淘汰”。