今年，合肥企業(yè)最缺的人才是什么?合肥的薪酬待遇又是什么水平?日前，《合肥市2017年度重點(diǎn)單位人才需求目錄》正式對(duì)社會(huì)發(fā)布，企業(yè)崗位需求、薪酬待遇等“秘密”一目了然。》》》推薦閱讀：合肥市“人才新政20條”。

　　八成海外人才年薪超20萬(wàn)

　　《需求目錄》顯示，從整體來(lái)看，本次調(diào)查的610家企業(yè)需求總數(shù)為10029人，比去年增長(zhǎng)31.4%。樣本企業(yè)需求總數(shù)中，普通崗位(基層或一線普通崗位)需求占總需求的80.49%。隨著合肥國(guó)際化水平提高，引進(jìn)海外高端人才也越來(lái)越成為企業(yè)的“剛需”。調(diào)查顯示，各類(lèi)用人單位對(duì)海外高端人才的學(xué)歷要求較高，碩士以下僅占15.87%。所需專業(yè)集中在計(jì)算機(jī)、電子信息工程、化工、設(shè)計(jì)研發(fā)等領(lǐng)域。為了吸引海外人才來(lái)肥，企業(yè)提供的薪資待遇也普遍較高，稅前年收入20萬(wàn)以上的達(dá)到82.5%。

　　昨日，合肥還出臺(tái)了“升級(jí)版”的人才政策，為海外高端人才提供了全方位的優(yōu)惠政策。

　　最吃香的人才還是“技工”

　　《需求目錄》顯示，合肥技能人才需求增長(zhǎng)迅猛。今年，需求人數(shù)位列前五的崗位分別是技工(含普工)、電子電器、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售和客服，其中技工(含普工)同比增長(zhǎng)54.34%，需求量遠(yuǎn)高于其他崗位，而銷(xiāo)售崗位排名則滑落至第四位，需求量大幅減少。

　　在薪資水平上，企業(yè)開(kāi)始將待遇資源向核心人才傾斜。今年，企業(yè)開(kāi)出的月薪與上年相比基本持平，2000—3000元的占15.68%，3000—4500元的占60.94%，最為集中，4500—6000元的占14.47%。由于經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、技能等各項(xiàng)就業(yè)能力均較高的核心人才占比較小，用人單位對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富或個(gè)人能力突出者求賢若渴，設(shè)有單獨(dú)的報(bào)酬方案。

　　畢業(yè)生可體驗(yàn)“遠(yuǎn)程面試”

　　針對(duì)今年重點(diǎn)企業(yè)對(duì)各類(lèi)人才的需求，合肥市人社部門(mén)將采取哪些對(duì)策?記者了解到，合肥市人力資源市場(chǎng)將建設(shè)“中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)合肥市場(chǎng)”，擬開(kāi)展國(guó)際人才招聘業(yè)務(wù)、外國(guó)專家代理業(yè)務(wù)、各類(lèi)涉外培訓(xùn)服務(wù)等業(yè)務(wù)，并建立國(guó)際。