《遼寧省推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》近日印發，推進本地和外地非戶籍人口在城市落戶，確保城市新老居民同城同待遇。
正是應屆畢業生求職高峰期，《實施方案》中著重強調了放開對技工職校、高等院校畢業生等的落戶限制，釋放利好。在全面振興的大背景下，降低戶籍門檻，吸引各地人才，讓優秀人力資源通過市場合理配置，是大勢所趨。目前，戶籍制度并不利于產業結構的升級，但產業結構調整客觀上要求包括勞動力在內的各種要素，能夠不斷從第一產業轉移到第二、三產業。于是，通過落戶吸引人才、調配資源，依然是大城市轉型發展的有效途徑。
城市的發展離不開人才，特別是高校畢業生，他們是城市的創新者，他們有理想、有激情、有能力，只有留住這些大學生，才能為城市注入源源不斷的活力。“幸福沈陽共同締造”需要更多人才，在推進落戶的同時，還須逐步取消各類公共服務、福利以及相關權利與戶籍掛鉤的做法，建立面向全體公民的統一的公共服務等制度，保證新落戶的家庭沒有區別地享受同等公共服務。唯有如此，“落戶政策”才能極大促進各類戶籍人口的社會流動，為共建幸福沈陽提供“人才紅利”。
