“這個證書是政府對我這個‘土專家’的極大認可。”平泉縣農民高樹滿手捧著“農民高級技師”職稱證書樂呵呵地說。平泉縣不斷創新舉措，拓寬渠道，著力打造事業、企業、農村產業三條人才鏈，為縣域經濟發展提供強勁的智力支撐。
陽光錄聘為機關事業選才。平泉縣按照公平、公正、公開的原則，嚴密組織，精心部署，紀檢監察部門全程監督，確保陽光招聘。該縣機關事業單位陽光招聘，不僅有效地緩解了該縣人才短缺的壓力，同時也為高校畢業生提供了就業平臺。
搭建平臺為企業壯大輸才。一方面在縣內組織大型人才招聘活動。截至目前，舉辦“春風行動”暨勞務對接洽談會、大學生專場招聘會、“紫塞春暉”人才交流會等5 場人才招聘活動。另一方面，圍繞企業轉型升級對高端人才的需求，積極組織縣內企業參加京津冀等地的人才交流會，去年以來，組織參加“第三屆環首都綠色經濟圈招才引智大會”、承德市春季大型人才招聘會等3 場招聘活動。同時，該縣深入開展高校畢業生“就業實名制”登記，實行動態管理，建立企業急需人才需求庫和高校畢業。通過電視游走字幕、“就業人才”網等形式與載體，發布企業用工信息和人才求職信息。
嚴格評聘為產業發展育才。制定了《平泉縣農村專業技術人才享受優惠待遇的有關規定(試行)》，擁有農民職稱人員可優先享有推薦為“省市農村優秀實用人才”，優先辦理扶貧歇息貸款、小額擔保貸款、創業基金，免費參加學習學習培訓等優惠待遇。建立實用人才協會，協會成員定期開展技術交流，組織參觀考察，加強業務合作。據了解，全縣一些“菌類專家”“種養大戶”“花卉能手”等鄉土人才脫穎而出，已成為各大主導產業的主力軍。自開展農民職稱工作以來，該縣擁有職稱的農村實用人才隊伍已達1212 人，其中高級技師36 人。
