習近平曾經在兩院院士大會上的講話中指出，知識就是力量，人才就是未來。創新的事業呼喚創新的人才。實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。

　　武漢一直以來都是科教大市，作為華中地區的區域中心城市和教育中心，武漢開辦了一系列大學，現有79所高校，在校大學生人數130多萬人。然而，畢業后留在武漢的大學生卻很少。根據武漢洪山大學生就業市場招聘會現場數據及中國高校就業聯網線上調查，在問卷調查的1000人中，2014下半年，40.8%的畢業生希望到北京、上海、廣州、深圳就業，54.2%傾向于二線省會城市，其他城市為5%。對于武漢的大學畢業生而言，最受追捧的還是一二線大城市用人單位，他們更青睞珠三角和長三角，以廣深、江浙一帶為最多。

　　武漢現處于拼搏趕超的關鍵時期，更需要大量的有能力的人才。在這百舸爭流的發展大潮，武漢想要實現“大城崛起”的武漢夢，就需要留得住人才，讓優秀的人才能夠留在武漢，發展武漢。

　　2017年2月，武漢正式提出力爭5年內將100萬大學生留在武漢。為了留住人才，4月武漢放寬了大學生落戶條件，畢業不滿三年，在武漢就業創業的畢業生， 畢業已滿3年，本科學歷(含教育部認證的留學回國人員)年齡不滿35周歲、專科學歷年齡不滿30周歲，在武漢就業創業的畢業生均可落戶武漢。

　　放寬落戶門檻，有助于大學生更好的求學、就業、創業、婚育。想要留住大學生，就要想辦法吸引人才落戶，解決了戶口問題，才能讓人才無后顧之憂地在此工作，定居。安居方能樂業，擁有100多萬在校大學生的武漢，擁有著豐富的高質量的人力資源，如果留不住，勢必會影響武漢的發展。“零門檻”的落戶政策，有助于武漢的百萬大學生留漢計劃，讓武漢能真正享受到“人才紅利”。