城市的發(fā)展，關(guān)鍵在人才。今年以來，西安市精準(zhǔn)出招，持續(xù)發(fā)力，打出了一套吸引人才的精準(zhǔn)“組合拳”，從年初出臺(tái)“史上最寬松落戶政策”，到發(fā)布“二十三條人才新政”，再到4月20日實(shí)施“新畢業(yè)大學(xué)生公租房政策”，可以說這套組合拳打到了大西安建設(shè)的點(diǎn)子上、打到了追趕超越的關(guān)鍵處、打到了行政效能革命的要害上，是功在當(dāng)代，利在千秋的好政策。

　　政策好，好在認(rèn)清了大西安發(fā)展的“優(yōu)勢(shì)所在”。高校、科研機(jī)構(gòu)數(shù)量多，擁有其他城市無法相比的人才資源儲(chǔ)備，是大西安發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在。如何留住人才?既是對(duì)執(zhí)政者能力水平的考驗(yàn)，也是對(duì)城市包容性、開放性的檢驗(yàn)。留住人才，關(guān)鍵是要能能把準(zhǔn)人才的脈，牽住人才的心，找到他們需要什么，而政府能提供什么的結(jié)合點(diǎn)。2012年，風(fēng)靡一時(shí)的西安本土電影《沙井村之戀》就描述了一群蝸居城中村，艱苦創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的新畢業(yè)大學(xué)生的故事，影片真實(shí)揭示了外地新畢業(yè)大學(xué)生在西安所遇到的“租房難、辦事難、創(chuàng)業(yè)難”等問題，暴露出政府在對(duì)新畢業(yè)大學(xué)生群體幫扶上的缺位，也一定程度上揭示了西安“留才難”的原因，因此，今年的系列人才新政，正是西安認(rèn)清優(yōu)勢(shì)、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力的“破難之舉”。

　　政策好，好在找準(zhǔn)了西安追趕超越的“力量依靠”。人才是西安追趕超越的重要力量依靠，今年以來，西安實(shí)施追趕超越計(jì)劃，目標(biāo)是追趕杭州、成都等發(fā)達(dá)地區(qū)，客觀的講，我們與這些城市的差距，不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)總量上，更體現(xiàn)在人才戰(zhàn)略上，尤其服務(wù)人才上。這方面，我們做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，年初《一位即將離開西安的博士生寫給西安的信》引起了市委書記王永康書記極大關(guān)注，信中這名博士對(duì)西安飽含留戀之情，同時(shí)，又對(duì)西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活、公共服務(wù)環(huán)境充滿不滿，最終選擇離開西安。王永康書記對(duì)這名博士生深表歉意，又極感惋惜。他提到一件事，在杭州，只要大學(xué)生來就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，政府不僅給提供稅收減免、公租房，租房補(bǔ)貼等優(yōu)惠，甚至學(xué)生不愿意再留在杭州，政府還會(huì)發(fā)給路費(fèi)，相比之下，西安差距甚遠(yuǎn)。因此，今年的系列人才新政，是補(bǔ)齊短板，匯聚天下英才的“明智之舉”。

　　政策好，好在打通了公共服務(wù)的“最后一公里”。4月24日公布的大學(xué)生公租房新政之所以好，好在“免除了資格審核”這一環(huán)節(jié)，學(xué)生憑畢業(yè)證等身份證件在指定地點(diǎn)就可以直接辦理入住，大大節(jié)約了時(shí)間，真正打通了政府公共服務(wù)的最后一公里。較之以前，光是“收入、婚姻、戶籍”等證明材料就有8類的舊公租房政策，改革決心、改革力度之大可見一斑。因此，今年的人才新政，是體現(xiàn)“店小二”精神，爭創(chuàng)五星級(jí)服務(wù)的“擔(dān)當(dāng)之舉”。