昨日，長江中游城市群人才發展高峰論壇在漢舉辦，長沙、合肥、南昌、武漢4城市簽署了《長江中游四省會城市人才發展合作框架協議》，將逐步消除限制人才流動的體制性障礙，年內實現人才信息互聯互通，共享人才紅利。
協議確立今后的合作目標：到2017年底，基本實現人才信息互聯互通;到2021年，搭建輻射4市的人才服務平臺;到2030年，全面建成市場化程度較高的區域人才一體化發展新體系，成為全國區域人才發展合作的典型樣本。
按照協議，4市將加強人才政策銜接，逐步消除限制人才流動的身份、戶籍、社保等體制性障礙，積極推進專業技術人才和高技能人才的資格互認和無障礙自由流動;建立人才需求和區域發展信息庫，發布4市年度人才市場報告，并共同委托世界知名的人力資源服務機構，在境外組團靶向引進“高精尖缺”人才。
同時，4市將加強人才交流，相互選派優秀黨政干部和科技、商務、教育、衛生等領域高層次人才掛職鍛煉，相互開放大學生就業見習基地和實訓基地。加快推進人才(科技)項目信息庫、專家庫等資源的共享共用，支持不同城市專業技術人員聯合申報重大科研項目攻關課題，對作出貢獻的科研人員不分地域給予重獎。
區域信用聯動懲戒“老賴”
湖北日報訊(記者胡弦)昨日，長江中游城市群省會城市社會信用體系建設會議在武漢舉行，武漢、長沙、合肥、南昌4市簽署合作協議，確定建立城市間信用聯動制度，形成區域聯動的信用獎懲機制，讓“老賴”等不重視信用者一處失信，處處受制。
根據協議，在4市區域內，行業主管部門確定并公布的“信用紅黑名單”實現互認，并在工商管理、稅收監管、質量監管、食品藥品、環境保護、旅游等重點領域，試點推進失信企業和個人聯合懲戒，共同探索建立基于信用體系的企業協同監管和聯合懲戒機制，逐步擴大對失信企業和失信個人協同監管和聯合懲戒范圍。
據介紹，如果進展順利，4市最快將于今年實現信用工作相互交流和企業信息的相互查詢;明年實現基本信用信息的共享和信息定期更新，完善信用服務機構跨市服務和信用信息互用機制。
此外，為加大守信主體跨區域業務的支持力度，4市還將探索為守信主體提供優先辦理、簡化程序等“綠色通道”激勵政策。
共建金融風險防范合作機制
湖北日報訊(記者胡弦)昨日，長江中游城市群省會城市第二屆金融論壇在漢召開。武漢、長沙、合肥、南昌4省會城市簽署合作備忘錄，將共建長江中游城市群金融風險防范合作聯動機制，維護地方金融安全。
作為全國金融業發展較快的地區之一，目前，4省會城市均面臨金融風險防范難題，尤其是區域內各金融機構之間創新合作較少，地方金融風險問題不斷凸顯，跨區域案件日益增多。
按照合作備忘錄，4市約定，在爭取政府和監管部門支持、監測預警平臺共享、案件處置聯動協調、落實屬地穩控原則及加強對新金融業態、金融創新研究等方面開展合作，以實現金融風險監管監測數據共享，共同防范金融風險。
