2017年第一季度合肥市人才市場供求分析出爐，銷售類人才成了“香餑餑”。與此同時，技工人員也是一路走俏。

　　銷售類崗位

　　需求缺口大

　　一季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，銷售類崗位占招聘需求總量的43%，仍穩(wěn)占榜首。專業(yè)人士分析，一方面，銷售類崗位范圍較廣，招聘需求量相對較大。另一方面，該崗位收入不穩(wěn)定、工作壓力較大等特點造成人員流動性強。此外，每年一季度的“元旦”、“春節(jié)”這兩個傳統(tǒng)節(jié)日也助推了銷售類人才需求量的增加。

　　技工類人才

　　需求較旺盛

　　一季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，技工類人才需求比例達4%，在十大熱門招聘崗位中排名第二。進入一季度，各類生產(chǎn)型企業(yè)都開始為全年的生產(chǎn)計劃“招兵買馬”，而技工類人才正是此類企業(yè)招聘工作的重點。目前，合肥市招聘熟練焊工的工資一般都能達到3500-6000元/月(不包括五險一金的扣除部分)。

　　財務等人才

　　供大于求

　　一些崗位備受求職者青睞，但需求并不旺。如財務/審計/稅務類崗位，占求職人數(shù)比例的10.3%，位居十大熱門應聘職位第一，而該類崗位在招聘需求比例中只占1.5%。據(jù)悉，財務作為企業(yè)的核心崗位，應聘條件較嚴格，企業(yè)偏向于招聘有工作經(jīng)驗或具備助理會計師以上職稱，擁有注冊會計師資格證書者優(yōu)先，這些無疑成為應屆畢業(yè)生求職的“高門檻”。