近日，成都市委以2017年“一號文件”名義，出臺“成都人才36條”，這充分展現了成都納天下英才而用之，打造西部人才核心聚集區，奮力建設國家中心城市的雄心壯志。
事實上，高素質一流人才，歷來都缺乏。古有劉邦“安得猛士兮守四方”求賢若渴的喟嘆。最近出臺的《制造業人才發展規劃指南》，對十大重點領域人才缺口做了預測，到2020年，人才總缺口將達到1900多萬人，而到2025年，總缺口將近3000萬人，就制造業看，也是初級工多，高級工少，傳統型技工多，現代型技工少，單一型技工多，復合型技工少。
從國際上看，綜合國力競爭，說到底是人才競爭。為了搶占未來發展的戰略制高點，世界各國紛紛制定實施新的人才戰略。比如，美國參議院通過《移民改革法案》，提出取消科技、工程等領域人才移民配額，獲得博士學位的外國人取得綠卡可以不受數額限制等一系列優惠政策。比如，日本在最近十年《科學技術基本計劃》中，強調將研發投資重點從“物”轉移到“人”，把加強基礎研究與人才培養比作“車之兩輪”，提出著重培養具有獨創性的優秀研究人才，進入21世紀后，日本新增諾獎已達17枚之多，這與其重視人才政策密切相關。
國以才立，業以才興。習近平總書記2016年11月30日在中國文聯十大、中國作協九大開幕式上指出：我國文藝事業要實現繁榮發展，就必須培養人才、發現人才、珍惜人才、凝聚人才。
事業要發展，離不開人才。各行各業都如此，特別是在加快科技創新、轉型發展、供給側改革等重大工作時，更加需要廣開進賢之路，廣納天下英才，更加需要打造一支規模宏大，結構合理并具備專業知識，專業能力和專業精神的高素質人才隊伍。比如，要實施創新驅動發展戰略，落實中國制造2025，推動經濟提質增效升級，必須要加快培養一支數量充足、素質優良、結構合理的技能人才隊伍;迫切需要弘揚工匠精神，培育一批“大國工匠”，為制造業強國建設提供高技能人才支撐。
“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人。”黨的十八大以來，黨中央把加快建設人才強國擺到更加突出的位置，我們要牢固樹立強烈的人才意識，堅定不移地實施人才優先發展戰略，善于培養人才、發現人才、珍惜人才、凝聚人才，營造一個“不拘一格降人才”，“非常之人”噴薄而出，“濟濟多士”群賢畢至的繁榮局面，最大限度激發創新創造創業的人才活力，匯聚成中華民族偉大復興的磅礴力量。
