從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，2016年度，我省人力資源市場運(yùn)行分析出爐，全年提供就業(yè)崗位87188個(gè)次，共達(dá)成初步意向性協(xié)議21300份，小微企業(yè)用工快速增長，招聘需求旺盛。

　　從全年招聘單位性質(zhì)分析：民營企業(yè)4890家、國有企業(yè)及行政事業(yè)單位244家、外商及港澳臺(tái)獨(dú)資合資企業(yè)808家，分別占全年招聘單位的82.3%，4.1%，13.6%。

　　尤其在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的倡導(dǎo)和配套政策落實(shí)影響下，自主創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)快速發(fā)展，用人需求逐步增長，招聘需求旺盛。小微企業(yè)的用工需求已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重要增長點(diǎn)，并有進(jìn)一步發(fā)展擴(kuò)大的趨勢(shì)，對(duì)緩解就業(yè)壓力已經(jīng)具有了較為明顯的作用。

　　在全年招聘企業(yè)當(dāng)中，涉及農(nóng)、林、牧、漁的第一產(chǎn)業(yè)招聘企業(yè)273家，占全年招聘企業(yè)的4.6%;以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)招聘企業(yè)1165家，占全年招聘企業(yè)的19.6%;以服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)招聘企業(yè)4504家，占全年招聘企業(yè)的75.8%。因受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及國家供給側(cè)改革“三去一降一補(bǔ)”措施影響，第二產(chǎn)業(yè)招聘需求下降較為明顯，其中采礦、金屬冶煉、機(jī)械制造、能源、建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)受影響較大，用人需求與去年同比均有不同程度的減少。

　　相比之下，第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展迅速，郵政快遞、運(yùn)輸業(yè)、電子商務(wù)、教育培訓(xùn)等行業(yè)需求增長較大，尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”模式的興起，線上平臺(tái)，線下服務(wù)的方式已經(jīng)影響到了整個(gè)服務(wù)業(yè)，由此而引起對(duì)技術(shù)開發(fā)與維護(hù)人員、營銷人員服務(wù)人員的大量需求，特別在金融信息服務(wù)、餐飲服務(wù)批發(fā)零售、商務(wù)服務(wù)等行業(yè)尤為突出。

　　全年招聘崗位需求前十位的是，營銷業(yè)務(wù)類18.6%，百貨零售類8.1%，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)類7.4%，生物醫(yī)藥類6.7%，普工類6.4%，金融保險(xiǎn)類6.1%，技工類5.7%，機(jī)械類5.4%，建筑路橋類5.3%，管理類5.1%。