2017年順德陳村鎮“南粵春暖”春季大型招聘會暨高校畢業生專場招聘會在陳村鎮人力資源市場舉行。120家企業攜帶3598個就業崗位進場攬才，大多數企業對技術人才求賢若渴。

　　昨日，陳村鎮節后首場招聘會，吸引了數千名求職者進場。

　　上午9時許，廣東申菱環境系統股份有限公司人力資源部部長成志敏已收到一大批應聘者簡歷。“計劃招聘60名員工，技術工種缺口最大，占比2/3。”成志敏說，公司最希望能吸收到一批中央空調裝配的技術工。

　　“去年下半年開始企業訂單量激增，企業自然對技術型人才需求增大。”成志敏表示，訂單量上升與企業近年來轉型升級息息相關，早在幾年前企業已謀劃轉型，這種轉型也倒逼企業必須吸收更多有質量的技術人才。

　　作為機械裝備制造業領域的翹楚，廣東科達潔能股份有限公司同樣對技術型人才“望眼欲穿”。“我們企業有員工近5000人，但技術人才缺口就有近400人。”該公司的招聘主管樂恩鳳說，緊追“一帶一路”發展戰略，科達近年不斷到非洲等地建生產基地，技術人才成為企業拓寬海外業務亟須填補的一塊短板。

　　而為了爭奪技術人才，不少企業紛紛使出招數。“平均薪酬比去年增長約5%。”樂恩鳳說，科達采取優化薪酬待遇、拓寬員工晉升渠道等舉措，提升企業吸引人才競爭力。

　　順德區陳村鎮人力資源和社會保障局副局長盧杏華介紹，同去年相比，今年企業對技能型人才的需求呈持續增長趨勢，技工類崗位約占招聘會現場崗位總數的33%。“從招聘職位來看，企業對人才需求更趨精細化。”

　　陳村職業技術學校三年級學生何同學主攻機電一體化專業，昨日招聘會上，他與科達潔能公司初步達成就業意向。“技術裝備行業的專業雖然學起來很枯燥，但就業機會多。”何同學對今年就業抱有很大信心。