南寧市舉行2016南寧·東盟人才交流活動月開幕暨第三屆南寧市海外高層次人才與項目對接會。來自美國、加拿大、澳大利亞、法國等國家的29名海外高層次人才帶著各自的創新項目參加會議，并與與會人員進行交流。
中共南寧市委副書記馮學軍對2016南寧·東盟人才交流活動月的開幕表示祝賀，他在肯定“南寧渠道”作用日益顯著的同時，也呼吁海內外人才能夠帶領項目到南寧創業，放飛自己的夢想，與南寧人民一道譜寫城市發展的新篇章。
人才是關系城市發展的重要環節。近年來，南寧市堅持黨管人才的原則，以經濟社會發展大局為中心，以人才特區建設為龍頭牽引，加快人才發展體制機制改革和政策創新。
為推動人才特區建設，南寧市委、市政府出臺了《南寧市加快人才特區建設三年行動計劃》及稅收獎勵、住房優惠、股權激勵等11項特殊支持政策;實施引進海內外高層次領軍人才資助政策，對高層次創業創新人才(團隊)給予50萬元至500萬元的創業扶持和創新資助，引導高層次人才向重點產業和重大項目集聚，形成人才創業創新效應。2014年度和2015年度，全市共資助35個高層次創業創新人才(團隊)，資助資金總額達6000萬元。
“請進來”與“走出去”相結合，是具有南寧特色的立體化招才引智模式。 “廣西籍學子回家看看”活動是南寧·東盟人才交流月系列活動之一，也是南寧市 “請進來”引才模式的代表性活動，至今已連續舉辦4屆，共邀請500多名海內外廣西籍學子到南寧看發展環境、看人才政策、看就業機會，同時舉行學子企業見面會，促成近半學子與企業達成就業和用人意向?！痹诜▏魧W的橫縣籍學子黃洛紅說，“‘廣西籍學子回家看看’活動，為我們廣西籍學子搭建了寶貴的擇業、就業平臺，讓我回報家鄉建設南寧的夢想成真。” 2014年黃洛紅通過當年的活動平臺，順利進入了廣西華藍工程總承包管理有限公司工作。
主動“走出去”引才，也是近年來南寧市重點力推的引才模式。對此，南寧市開通綠城聯合引智“直通車”，分批組織有需求的重點領域、重點產業、重點行業的企事業單位赴區外著名高校開展“綠城聯合引智”活動，通過專場宣講、聯合選聘招才引智。2014年至今共開展了4批次“聯合引智”活動，引進優秀青年人才百余人。
