金橋出口加工區勞動力市場是上海規模最大、最規范的勞動力市場之一，主要面向來滬務工人員提供就業服務。春節過后，大批外來務工者來到這里求職。
滾動更新的招工信息電子屏幕上，倒映出求職者焦慮的臉龐。
一家勞務中介門口的黑板上，密密麻麻地寫著用人單位、工時、薪資、年齡和性別要求等招工信息。
求職者焦急地等待面試，勞務中介所里一座難求。
有人剛下火車就拖著旅行箱，直奔勞務中介找工作。
今年制造業工人的薪資水平與去年持平，加上夜班費、補貼，普工月收入4000元左右，技工月收入6000元左右。而快遞員、外賣員的收入與派送量掛鉤，多勞多得。
在2月8日舉行的上海市高新技術企業高校畢業生招聘會上，50余家上海市知名高新技術企業提供崗位580余個。求職者多為90后，臉上稚氣未脫。
大部分應屆畢業生仍在寒假休息階段，招聘會顯得有些冷清，面試官掏出手機打發時間。
應屆畢業生們結伴來到招聘會，在一家新媒體傳播公司前駐足，猶豫要不要遞簡歷。
一位應屆畢業生與面試官交談，當天招聘的崗位涉及軟硬件開發、系統集成、通訊電子、生物醫藥、化工材料、機械工程、自動化控制等多個專業。
正月初六(2月2日)，老馬告別山東的親人，坐火車回到上海。老馬在上海打拼一年有余，去年在浦東的一家工廠做普工。今年正月初七，顧不上舟車勞頓，老馬約上幾個老鄉一起去金橋出口加工區勞動力市場尋找工作機會。招工的工廠還是那么幾家，崗位還是那么幾類：工人、服務員、銷售、快遞員、外賣員。老馬搖了搖頭，“大部分都是派遣工，福利沒保障”。
年后，勞動力市場迎來了一年一度的招工旺季。在目前供需兩旺的人力資源市場上，崗位需求重點從“普工”向“技工”轉移的傾向愈發明顯。一位加工廠老板告訴記者：“技術型工種，如機修工、車工、鉗工等崗位，占招聘崗位數的25%以上，技術型人才短缺日趨明顯。”
一邊，用工企業感嘆“一工難求”;另一邊，求職者感到“工作難找”。像老馬那樣，對“勞務派遣”形式有所顧慮的求職者不在少數。此外，學歷不夠高、技能不達標、抗拒加班，也成為阻隔在求職者和用人單位之間的一道道溝壑。
據人力資源和社會保障部統計，今年就業形勢“穩中有憂”。隨著供給側結構性改革力度增大，招工難和就業難的問題將并存。“十三五”期間，我國每年需要在城鎮安排就業人數約2500萬，其中約1000萬是登記失業人員，約1500萬是以高校畢業生為主體的青年就業人員。此外，“十三五”期間，每年還有近300萬農業富余勞動力需要轉移就業。
至于老馬，在勞務中介的不斷吆喝聲中，做了一家精密儀器加工廠的小時工，“每小時16元，先干起來，如果找到更好的工作再換”。
