溫州2017春季首場人才交流大會開幕。現場人頭攢動，求職者絡繹不絕。記者探訪發現，銷售類行業最熱門，相較往年，多家企業放寬了對應聘者工作經驗的要求。
招聘崗位
銷售、行政、技工、物流、設計創意等需求量較大
昨天上午9時許，記者來到了位于市區學院中路的溫州市人才市場，盡管氣溫較低，大廳里還是聚集了不少求職者和企業代表。據了解，此次大會共有900余家企業參會，提供崗位11000多個。
記者剛進大廳，就被一家企業代表叫住。對方先塞了公司宣傳單頁，接著將記者引到自家企業的攤位前。“你是什么專業，有沒有考慮過銷售行業。”見記者并未回復，對方直接開出了價碼。“保底年薪5萬，獎金根據績效再發，做的好的話一年能掙十幾萬。”
待記者表明身份后，該企業代表表示，他們公司此次計劃招50名銷售人員，昨天是招聘會首日，他希望能通過“早下手”，招徠更多的求職者。
隨后，記者以應聘者的身份去幾家公司面試，發現招聘會上銷售崗位需求量最大。“當銷售的話，你可以直接在這里面試，沒有問題下周可以到公司詳談。”一企業的人力資源部工作人員對記者說。
據市人才市場統計數據，此次招聘會銷售、行政、技工、物流、設計創意、安監、機械、市場、互聯網、財務等崗位需求量較大。與此同時，記者現場發現，類似工程師、技術研發人員等專業類人才的薪資待遇遠高于一般崗位，文職工作薪資水平相對較低。長江汽車電子有限公司人力資源部鐘先生表示，專項人才他們大部分是通過獵頭公司，或專項人才招聘挖掘。
求職者
相比往年，更多人有了明確的求職目標
昨天下午，記者以招聘者的身份，坐在幾個攤位內，模擬面試求職者。
楊同學是來自溫州商學院的應屆畢業生，她的目標非常明確，專業一定要對口。“我是學新聞專業的，和我專業不對口的工作目前都不在考慮范圍內，我對自己的能力很有信心，在實習階段的工資希望在3000元以上。單位要是對員工有明確的培訓計劃，會更加讓我青睞。”
90后小李已有兩年工作經驗，他對工作的首要要求就是工作地點離家近。“我的專業是模具設計，之前在溫州幾家較大的模具公司上過班，但是由于這些工作地點離家太遠，都要在外面租房子，很不方便，現在首要的就想找一個離家近的。”
施先生上月從上海回溫州過年，昨天他特地來招聘會現場轉轉。施先生表示自己之前從事影視、制片方面的工作，一直處在熬夜、加班的狀態。“雖然工資高，但已完全壓榨了我的生活，作息很不規律，我想找不加班，有正常節假日的工作。”
對此，負責某國企招聘工作的周女士表示，今年的求職者相較往年更有主見。“以前很多應聘者，自己都不知道自己想干什么崗位，對職業生涯完全沒有規劃，今年來看，求職者的訴求都很直接了當。”
招聘方
更多實習生、見習崗位出現在招聘之列
今年前來招聘的企業代表更傾向于主動出擊。一進招聘會現場，不到10分鐘，記者就收到20余張參會企業的宣傳單頁。
溫州行動者房產營銷策劃有限公司一共派出了20多名員工來到現場，力求將更多人才收入麾下。該公司工作人員李明洋表示，公司正處在發展擴張階段，急需大量人才填充。“這次我們計劃招聘100人，其中銷售崗位最急缺。”李明洋說，相較有工作經驗的，他們更喜歡空白經歷的人。“一些工作經驗豐富的人，是職場的‘老油條’，會有不少的壞習慣，沒有銷售的工作經驗的應屆畢業生反而更好培訓。”
在招聘會現場，記者看到今年不少企業都將實習生、見習生崗位列在招聘之列，甚至由企業打出“不會包學”的字樣。有企業代表表示，一方面人才難招，另一方面人才難留。有經驗的人才固然好，但現在他們也愿意招應屆畢業生，希望通過對他們的培養，留住人。
海螺集團人力資源辦公室黃主任表示，“對于應屆生，我們會更注重應聘者本身在學校的履歷，是否擔任學生干部、是否有豐富的社會實踐經驗，并且從創新力、責任心、敬業心和忠誠度幾個方面去評價。優秀的應屆畢業生也有機會加入我們。”截至昨天下午1時，溫州海螺集團已經收到了近200份簡歷，其中16人已基本談成了工作意向。
