從天津市人力社保局獲悉，天津市將深化機關事業單位人事制度改革，在市級機關及和平區、西青區開展職務與職級并行試點。對用人單位緊缺急需高層次人才，允許采用點對點、免筆試、直接考核。
記者從天津市人力社保局獲悉，天津市將深化機關事業單位人事制度改革，在市級機關及和平區、西青區開展職務與職級并行試點。
●對用人單位緊缺急需高層次人才，允許采用點對點、免筆試、直接考核的方式進行招聘。
●鼓勵有創新實踐經驗的企業科技人才到高校和科研院所兼職，在高校和科研院所設置的流動崗位上工作滿兩年的，可通過考察方式直接引進到事業單位。
