近年來，一大批博士、博士后等高級人才匯聚寧波，人才總量達到78.5萬人。這些引進的人才給寧波帶來了什么?在寧波的生活、工作、創業還稱心嗎?幾天來，商報記者對引進的各類人才走訪發現，隨著政府各項人才優惠政策的落實、企業人才觀念的增強，寧波正成為這些人才生活的家園、創業的樂園。

　　潘志軍：這是我最成功的選擇

　　3年前，當這位畢業于上海交通大學的年輕博士踏上寧波之路時，他對自己的選擇心里有點忐忑。如今，面對記者的采訪，他很慶幸：“公司不僅解決了我生活上所有的后顧之憂，更重要的是給我提供了廣闊的事業平臺。我現在承擔兩個項目，其中一個項目的科研經費就有800多萬元。”

　　還沒畢業之前，潘志軍就收到了全國各地多家公司的邀請，2007年寧波高洽會期間，他應邀來甬，現場考察。

　　“當初，很多朋友聽說我想到寧波，都頗有微詞，說寧波是二線城市，房價太高，消費水平也處于全國前列，雖然工資高一點，但相比之下生活壓力要高很多。”

　　那時他也猶豫過，但公司的誠意和承諾打動了他，他終于作出了他認為是這一生中最成功的選擇。

　　2008年6月，他正式加盟寧波博威集團有限公司，從事有色金屬的研制開發。

　　公司雖然地處鄞州區云龍鎮，距離市區比較遠，但這絲毫沒影響他在寧波的生活和工作。公司在江東給他提供了一套兩室兩廳的房子。

　　潘先生來自湖南，博士畢業前，他的妻子和小孩都在老家生活。他一到寧波后，公司人力資源部門就著手給他解決妻子的工作問題。

　　更令潘博士滿意的是，公司給他提供了廣闊的事業平臺，2008年他一到公司，公司就給他配備了助手，還安排了老專家給他做參謀。

　　兩個月后，以他為主的兩個攻關項目就“上馬”了。潘博士很興奮，“這樣的大手筆著實讓我沒料到，畢業不久就挑起了大梁，有了這樣的平臺，不愁干不出一番事來。”

　　如今，一個攻關項目已獲得了國家發明專利，目前正在進行產業化。