創新驅動、人才引領，為推動經濟發展和人才供給側改革，重慶這個區連續5年進京攬才，連國家人社部領導也紛紛點贊。

　　華龍網10月24日9時25分訊 創新驅動、人才引領，為推動經濟發展和人才供給側改革，重慶這個區連續5年進京攬才，連國家人社部領導也紛紛點贊。10月17日-23日，九龍坡區企事業單位組團進京引才，來自北大等海內外高校的網上報名應聘者共647人，224人參加現場考核，簽約和達成簽約意向的共126人。據了解，九龍坡區5年來共進京攬才2500余名，為助推經濟發展和社會事業騰飛做出了不可磨滅的貢獻。

　　引進來 為攬英才各部門領導齊上陣

　　“好緊張，陣仗好大!考官一上來就問我對九龍坡發展狀況有何了解?！泵嬖嚱Y束后，鐘靜拍著胸口告訴記者。她是一位有13年教齡的小學數學老師，之前在成都某小學教書，應聘的是九龍坡區高新實驗一小的骨干教師崗位。“我家在重慶，父母在外地不習慣，現在重慶以及九龍坡的教育都發展都特別好，所以想回去?！辩婌o坦言，這次招聘對她而言是難得的機會。

　　“為什么問這個問題呢?因為基礎教育和社會不能脫節。作為一名教師，也必須對社會經濟發展有一定的了解。”一位面試官透露。

　　在現場，由九龍坡區人大常委會主任李學健、常委副區長宋泓、區委組織部部長王南等領導組成的面試官小組正一個接一個地向面試者提問。

　　“你是博士，為什么報考村里的社保服務所?”這是在場所有人的疑問。

　　被問及的是2017屆博士生張鑫，他學的是采礦專業，報考的是陶家鎮社會保障服務所規劃建設崗。

　　“博士并非只能留校或做科研，我認為基層的崗位也能發揮自己的作用，實現自己的價值?！睆場握f。

　　從面談室出來，張鑫顯得很遺憾：“有點匆忙，準備得不是很充分，發揮不好?！?/p>

　　和他相比，另一位應聘者朱興旺則顯得胸有成竹，他是湖南人，2009年從北京大學醫學院畢業參加工作，經過7年的錘煉，已成為技術骨干，這次應聘的是九龍坡區人民醫院新生兒科高層次人才。

　　“我對自己的認知很清晰。北京不缺我這樣的人才，在重慶我卻能發揮更大的價值。我也通過許多同行了解到，九龍坡區人民醫院新生兒科剛建成，我可以勝任科室帶頭人的角色?！?/p>

　　隨后，圍繞新生兒救治、如何處理醫患糾紛等業務方面，主考官們拋出了一個接一個的問題，卻一個也沒難倒他。

　　“不錯，業務素質過硬，價值取向正確，確實是我們急需的高層次人才。”九龍坡人民醫院院長鄧澤虎頻頻點頭，流露出愛才之意。

　　“我希望能幫助解決我愛人的就業問題，她是護理人員。”朱興旺不失時機地提出了自己的要求。

　　“我們盡力解決?！彪p方一拍即合。

　　一邊是求賢若渴的招聘單位，一邊是迫切希望到重慶九龍坡發展的應聘者，招聘現場氣氛熱烈而又緊張。

　　記者了解到，本次九龍坡區面向全國招聘388名人才，其中區機關、鎮街、教育及衛計崗位111個，民營醫療機構專業技術崗位28個，央企、國企及重點民營企業249個。網上報名應聘者共647人，224人通過審核參加現場考核，實現簽約和意向簽約126人。

　　據工作人員介紹，考生中副高級以上職稱11人，獲得區級學科一等獎及省部級二等獎、國家級三等獎優秀骨干教師17人;來自北大、人大、浙江大學、香港浸會大學以及北師大、華中師范大學等8所高校的博士5人，碩士151人，學士68人，包含來自英國斯塔福德郡大學、英國曼徹斯特大學、澳洲昆士蘭大學、愛丁堡大學等8名海外留學生。

　　“這次招聘給我的感覺就是特別透明和公正?！眮碜猿啥贾嗅t藥大學的馮莉告訴記者，“而且從網上報名到審核、現場面試，只用了一個月不到，效率也特別高?！?/p>