本月，上海“知魚設計開發”也登錄網站，開價5000元起，尋覓從事網站開發、軟件開發、微信APP開發者。合作形式是兼職，通過網絡交付工作，無需坐班，一下子吸引杭州、鄭州、成都等多地的IT人員報名。
而有技能的人才也可以登錄平臺，上載視頻、文字，全方面展示自己的才華，吸引企業選用。人才服務好不好，用人企業可以進行線上評價。
小魚兒創始人、董事長馮強將這種全新的用人方式稱為共享經濟時代背景下的“眾包”模式。
百度百科對于“眾包”的定義是，一個公司或機構把過去由員工執行的工作任務，以自由自愿的形式外包給他人的做法，眾包的任務通常是由個人來承擔。在經濟全球化的今天，每個人都能以個體為單位參與全球合作與競爭，眾包儼然是傳統“外包”模式的進化版。
馮強說，供給側改革的浪潮把很多企業推到了控制成本、提高效率的轉型檔口，而“人才”往往是企業最大的一塊“成本”。如何利用眾包模式，幫企業降成本，幫個人增收入是小魚兒網創立的初衷。“未來，企業除了正式員工，還需要互聯網上的虛擬員工。用人模式將從獨占經濟向共享經濟轉變;從純線下向線上線下結合轉變，甚至可以突破地理、空間限制，實現用人遠近結合，因為互聯網可以幫助企業采購全球的人才服務。”他說。
馮強舉例說，一家房產公司在網站尋覓“網紅”做宣傳，用人量是100位。過去通過廣告公司操作，成本在200萬元，而線上操作僅花了10萬元。
而對于個人來說，線上接單、線下完成，讓很多人告別辦公室朝九晚五的作息模式，工作更加自由。有固定工作的人，也可以獲得兼職賺零花錢的機會。
記者了解到，作為新生事物，小魚兒網站2015年4月1日上線，至今已經吸引全國企業在平臺上發布需求價值1200萬元，今年預計在1億元左右。
