“21世紀(jì)什么最貴?人才!”

　　看過《天下無賊》的人，想必大都會(huì)記得葛優(yōu)這句非常經(jīng)典的臺詞。

　　雖然這是電影中一句搞笑話，卻也講出了一個(gè)不爭的事實(shí)，那就是在知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的21世紀(jì)，無論是企業(yè)還是國家，人才是決定盛衰的關(guān)鍵。

　　在全球范圍內(nèi)爭奪優(yōu)秀人才，已經(jīng)變成了各國各地之間一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

　　由是觀之，四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“人才大戰(zhàn)”的好戲才剛剛起頭……

　　4月1日，中國(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)掛牌，這標(biāo)志著試驗(yàn)區(qū)將進(jìn)入正式運(yùn)營階段。但隨之而來的則是人才困局——現(xiàn)有的人才能否滿足四川對外開放和制度創(chuàng)新事業(yè)的需求?這些人才又從哪里來?

　　華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾咴诮盏牟稍L中深切感受到了這一問題，無論是企業(yè)還是政府部門都在感嘆：人才不足，強(qiáng)兵不夠。

　　包括四川在內(nèi)，7個(gè)地方新晉為貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，這使得國內(nèi)的自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)已達(dá)11個(gè)。可以預(yù)見，全國范圍內(nèi)高端人才大戰(zhàn)將不可避免。

　　目前，成都各地在培養(yǎng)和引進(jìn)人才方面已經(jīng)有了動(dòng)作。記者獲悉，雙流區(qū)就以年薪近兩百萬的高收入向全球高端人才拋出了橄欖枝。

　　求賢若渴

　　企業(yè)難招人 春節(jié)后只招到了6個(gè)“新兵”

　　隨著事業(yè)的擴(kuò)大，青白江區(qū)一家國際貨運(yùn)代理有限公司的業(yè)務(wù)量越來越多，業(yè)務(wù)板塊也呈多元化，業(yè)務(wù)范圍從運(yùn)輸發(fā)展到報(bào)關(guān)，最后延伸到貿(mào)易、掏拼箱和貨代業(yè)務(wù)，現(xiàn)已形成了集貿(mào)易、貨運(yùn)、物流為一體的國際貨運(yùn)企業(yè)，還新增了電商板塊。

　　活兒多了，自然需要更多的人來干事情。而業(yè)務(wù)經(jīng)理面對越來越多的業(yè)務(wù)卻是喜憂參半：唉，地盤擴(kuò)大了，沒有兵怎么去打仗?

　　年前，該公司就一直在各大招聘網(wǎng)站、當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌霭l(fā)布招聘信息，大肆招兵買馬。因從事著國際貨運(yùn)業(yè)務(wù)，公司要求員工懂關(guān)務(wù)、懂金融服務(wù)、懂國際貿(mào)易，外語至少在6級以上。

　　“這樣的復(fù)合型人才并不好招。”從沿海一帶返川的該公司魏經(jīng)理說，痛苦的招人過程，顯示了四川此類人才的不足。他透露，春節(jié)后至今，公司才招了6名“新兵”。

　　政府也缺人

　　雙流兩百萬年薪全球攬才

　　對人才的渴求，不僅體現(xiàn)在企業(yè)，政府同樣面臨著專業(yè)行政管理人才的缺口。政府工作人員反饋，他們急缺國際貿(mào)易、金融、法律等有著國際知識結(jié)構(gòu)的專業(yè)管理人才。

　　成都雙流自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理局(籌)辦公室主任蔣黎旺接受華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)便透露，雙流為了短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足國際貿(mào)易、金融、法律的高端人才的短板，準(zhǔn)備開出近兩百萬元的年薪，通過獵頭在全球范圍招聘。

　　把招聘的高薪人才充實(shí)到政府部門后，政府部門將會(huì)啟動(dòng)雙體制運(yùn)行，對這部分人才實(shí)行更加靈活的管理機(jī)制。

　　探索破局

　　盤活存量人才 女警從鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所到首席代表

　　在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)高端人才匱乏的現(xiàn)狀下，盤活存量人才成了一些單位的選擇，民警魏霜丹就是其中一例。

　　半個(gè)月前，民警魏霜丹從雙流區(qū)公興派出所調(diào)到了中國(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)(雙流)政務(wù)服務(wù)大廳上班。她除了手持一本由省政府制的大紅色《四川省行政審批授權(quán)書》，還多了個(gè)“雙流公安分局派駐自貿(mào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表”的身份。

　　之所以能有換崗的機(jī)會(huì)，全靠她英語專業(yè)8級的外語能力。

　　今年是魏霜丹大學(xué)畢業(yè)的第十年，她雖然過了英語專業(yè)8級，但在派出所的工作中很少用得上。為此，她常感嘆專業(yè)白學(xué)了。

　　然而在四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)獲批后，她的人生迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。成都市公安局雙流區(qū)分局從大學(xué)英語6級及以上水平的民警中選拔人員，充實(shí)到為中國(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)服務(wù)的崗位。魏霜丹通過層層PK，最終成為雙流公安分局派駐自貿(mào)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口的首席代表。

　　“其實(shí)，我壓力很大。”魏霜丹說，接下來，她將前往成都市公安局出入境管理局進(jìn)行培訓(xùn)，還要迎接省公安廳的考核，只有通過考核后才能把中國人辦出境證照和為外國人辦理簽證延期權(quán)力下放給她。因此，最近下班后，她最大的任務(wù)就是學(xué)習(xí)。“好像重新上了一盤大學(xué)。”魏霜丹說，這場考核她無論如何都要拿下，只準(zhǔn)成功不準(zhǔn)失敗。

　　向沿海挖人才 把沿海有經(jīng)驗(yàn)的人挖過來

　　挖人，對于企業(yè)來說恐怕是最高效的手法。

　　在青白江區(qū)那家國際貨運(yùn)代理有限公司魏經(jīng)理看來，目前，四川要短時(shí)間在本地域內(nèi)補(bǔ)齊人才短板并不太現(xiàn)實(shí)。因此，針對公司缺人才，他會(huì)利用以前在深圳工作積累的人脈去沿海挖人才回川。

　　最后，他說，“聽說自貿(mào)區(qū)試驗(yàn)區(qū)將在外向型人才引進(jìn)，和歐州合作共建人才基地方面有很多創(chuàng)新舉措，對此我有點(diǎn)期待。”

　　而雙流區(qū)一家供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理溫茜透露，她所在公司20多個(gè)人，大部分人都有過在北京、上海或廣州等一線城市的國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。言外之意，這些得力干將都是“挖”過來的。

　　啟動(dòng)人才種子 派種子飛到沿海對口培訓(xùn)

　　記者了解到，為了補(bǔ)充人才，各地在引進(jìn)和培育人才的措施上可謂煞費(fèi)苦心。

　　雙流區(qū)委組織部人才科科長張鴻俊告訴記者，在雙流區(qū)委常委、組織部長王毅的力推下，雙流針對自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才不足問題已啟動(dòng)了“人才種子計(jì)劃”。

　　今年春節(jié)后，雙流區(qū)委組織部挑選了3名綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨政干部“種子”，派到中國(廣東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)深圳前海蛇口片區(qū)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，他們被安排在制度創(chuàng)新處和自