“和杭州相比，麗水的區位、公共服務資源不占優勢，科技型企業在招引高端人才上存在困難。”胡強是注冊地在麗水的一家科技型企業的負責人，隨著位于杭州未來科技城的浙江人才大廈先導區日前啟用，他不再為此煩惱，“我們入駐后，不僅招才引智更方便，高端人才還能享受到杭州的同城待遇，非常感謝杭州和浙江人才大廈。”
近年來，浙江大力推進人才強省建設，在人才政策、平臺、服務等一系列“組合拳”的推動下，近悅遠來的人才生態逐漸形成。根據省委人才辦發布的全省上半年人才集聚情況分析報告，上半年全省新引進各類大學生39萬人，同比增長52%。
然而，亮眼成績的背后，也有隱憂。由于產業基礎、設施配套、區位交通等原因，各地人才發展不夠平衡。杭州、寧波中高端人才凈流入率分列全國前兩位。另一方面，一些地方引才難、留才難問題始終存在。有的地方甚至不敢給優秀人才評高級職稱，生怕評上就被挖走。
