9月23日，以“聚天下英才建名城名都”為主題的2017年中國(寧波)人才發展高峰論壇在寧波國大雷迪森廣場酒店舉行。中共寧波市委常委、常務副市長宋越舜，寧波市政協黨組副書記、副主席林靜國出席論壇;來自寧波市委人才工作領導小組成員單位和市委、市政府相關研究機構的領導，寧波市各區縣(市)和重點開發區組織人事、科技、科協等部門領導，以及市內外企業家、高校人才研究專家等500多人參加論壇。
本次論壇是2017中國浙江寧波人才科技周的主論壇，由寧波市人民政府主辦，中共寧波市委人才工作領導小組辦公室、寧波市人民政府發展研究中心承辦，浙江福慧文化傳播有限公司、寧波市電子商務促進會協辦。來自國內外的三位嘉賓緊密圍繞國內外人才發展趨勢，結合寧波人才工作實踐，分別就智能經濟發展及人才開發、當前經濟形勢及人才強國、數字經濟發展及人才競爭力等話題作專題報告。
德國“工業4.0”首倡者、德國國家科學工程院院士克里斯托夫梅內爾作了“德國工業4.0及人才開發的啟示”主題報告，帶著大家一起走進數字化時代，從模擬技術、機械技術、電子技術，轉變到了數字技術，這是一個革命性的改變，數字技術改變了一切。暢想從虛擬走向現實的各種智能產品，而適應智能經濟發展不但需要技術研究人才，更加需要把技術應用到實踐中的技能人才。
全國政協委員、國務院發展研究中心原副主任侯云春作了題為“當前經濟形勢與人才強國強企”的主題報告，強調“中國經濟實現轉型發展，人才是關鍵”，“企業要加強技工人才的培養和員工整體培訓，逐步實現增長方式的轉變”。并預言，在今后的五年當中，中國會從人才的凈流出國變為人才的凈流入國。
阿里巴巴集團副總裁、阿里研究院院長高紅冰作了題為“數字經濟創新與人才競爭力”的主題報告，建議“在全球數字經濟快速發展的今天，寧波要發揮優勢，通過引進人才、集聚人才，努力在新型制造業領域占據一席之地”。寧波要發展區域經濟的新經濟，要吸引人才，這是一個雞和蛋的相互關系：沒有數字經濟，怎么吸引數字經濟人才;沒有數字經濟人才，怎么創造數字經濟?寧波要大幅度引進人才，不光是要靠本地人才升級，也要靠外面人才的引入，就需要在整個理念、整個經濟、整個體系、整個生態上創新。
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