2019年獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)|獵頭公司是如何收費(fèi)的

　　2019年對(duì)于獵頭行業(yè)來(lái)說(shuō)并不如何景氣，在低迷的大環(huán)境下，眾多企業(yè)都出現(xiàn)了裁員的現(xiàn)象。在市場(chǎng)的沖擊下，很多獵頭公司都出現(xiàn)了前所未有的危機(jī)，在這種壓力下，很多獵頭公司對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)模式和收費(fèi)方式都進(jìn)行了調(diào)整，因此去年的獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不適用于今年，那么2019年獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?獵頭公司目前又是如何收費(fèi)的呢?

　　2019年雖然很多獵頭公司對(duì)自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了調(diào)整，但是對(duì)于大型獵頭公司來(lái)說(shuō)，收費(fèi)變化幅度并不大

　　獵頭公司的收費(fèi)方式主要分為三種模式，獵頭公司的類(lèi)型不同，收費(fèi)方式也就不同

　　第一：按照過(guò)程收費(fèi)

　　國(guó)際主流獵頭公司都是按照過(guò)程收費(fèi)的，這里面包含了咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)、審計(jì)師費(fèi)等費(fèi)用，這種收費(fèi)方式的特點(diǎn)是，有可能人選還沒(méi)上崗，但是已經(jīng)支付了一大半的獵頭費(fèi)用，而且中收費(fèi)方式的收取比例很高，一般是人選年薪的30%以上，因此，如果公司不是招聘CEO等重要崗位人才時(shí)，最好還是別找這種獵頭公司合作，免得得不償失。

　　第二：按結(jié)果付費(fèi)

　　目前上海獵頭公司的主要收費(fèi)方式，占據(jù)上海獵頭公司的90%以上

　　這種收費(fèi)方式的特點(diǎn)是，人選上崗之后才會(huì)收取全部費(fèi)用，同事，會(huì)為企業(yè)提供人選的保證期，一般會(huì)是三個(gè)月。當(dāng)人選在三個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，獵頭公司會(huì)重新為企業(yè)獵尋人才，直到企業(yè)滿(mǎn)意為止。這種收費(fèi)方式會(huì)收取一定的預(yù)付金，預(yù)付金是為了保證崗位的真實(shí)性，同時(shí)也是項(xiàng)目的啟動(dòng)資金，保證金一般在5000到10000之間不等。當(dāng)人選上崗一周后會(huì)收取余下的款項(xiàng)，總費(fèi)用大概在人選年薪的25%-35%之間。

　　第三：按照打包價(jià)格付費(fèi)的RPO和招聘外包

　　這種收費(fèi)方式，是上海獵頭針對(duì)中低端人才招聘的收費(fèi)方式，這種收費(fèi)方式一般不會(huì)去根據(jù)人選的年薪計(jì)算，而是按招聘的人數(shù)計(jì)算，比如，一家房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司要招聘50名電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員，如果招聘一名的費(fèi)用是1W的話(huà)，那么獵頭公司就會(huì)按照打包價(jià)50W來(lái)收取費(fèi)用。

　　目前大部分獵頭公司依舊采用的是這三種收費(fèi)方式，國(guó)內(nèi)獵頭公司大部分都是按結(jié)果收費(fèi)，這種收費(fèi)方式也是符合目前的國(guó)情狀態(tài)，如果還有其它不明白的，歡迎隨時(shí)聯(lián)系小編，或者加入專(zhuān)業(yè)獵頭QQ群：613697573