北京獵頭：職場這些思維誤區(qū)，職場是需要靈活的思維，但有些思維誤區(qū)也是我們經(jīng)常遇到的，都有哪些誤區(qū)呢?來看看小編怎么說。

　　行動力思維

　　想法的價(jià)值就在于被執(zhí)行創(chuàng)業(yè)圈里有一句老生常談：想法是沒有價(jià)值的，有價(jià)值的是把想法實(shí)現(xiàn)的過程。這句話在職場上也完全適用。

　　很多新人總是熱衷于提出各種各樣的想法，今天一個(gè)點(diǎn)子，明天一個(gè)創(chuàng)意，這固然是一件好事，但是，這確實(shí)沒有太大意義。要知道，你能想到的東西，很多人也同樣能想到，它很有可能一點(diǎn)也不「新」。退一萬步講，即使你真的提出了一個(gè)從來沒有人想到的新穎想法，在沒有切實(shí)可靠的執(zhí)行方案之前，也沒有太大意義——想法是無法帶來實(shí)際效果的，你沒法只靠一個(gè)想法帶來用戶、占領(lǐng)市場，更何況，有很大的可能性，它是做不出來的。

　　不要懷疑。我們每天都會產(chǎn)生許許多多的想法，這其中，能得以執(zhí)行的不到10%，能堅(jiān)持做完的不到1%，能獲得預(yù)期效果的不到0.5%。我們總是會在想象中忽略許多瑣碎的細(xì)節(jié)，然而在執(zhí)行的時(shí)候，正是這些細(xì)節(jié)累積起來，成為了我們最大的阻礙。

　　自我驅(qū)動思維

　　別再說「可我只是個(gè)實(shí)習(xí)生呀」如果評選一句「實(shí)習(xí)生最不應(yīng)該說的話」，毫無疑問這句肯定能當(dāng)選第一名。

　　不止一位朋友跟我說過，他們帶實(shí)習(xí)生時(shí)，只要聽到這句話，肯定就不會讓他轉(zhuǎn)正了，無論他的能力多么突出、對崗位多么熟悉。因?yàn)檫@句話意味著，你自己給自己設(shè)了限。而這是最最忌諱的事情。

　　很多時(shí)候，一個(gè)公司重用一個(gè)人，未必是因?yàn)樗哪芰Γ嗟臅r(shí)候是因?yàn)樗臐摿Α芰υ購?qiáng)也總會被后來者趕上，但潛力不會。而一旦你抱著「我只是個(gè)實(shí)習(xí)生，做好我該做的就行」的心態(tài)，那么，對公司來說，你的潛力也就到頭了。你做得再好，也就是一個(gè)最優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的水準(zhǔn)。既然你無法帶來驚喜，那為什么不另找一個(gè)能超出期望的人呢?