深圳獵頭：中國獵頭公司有哪些|中國獵頭公司排名
2016年至今三年間，中國獵頭行業發生了翻天覆地的變化，獵頭從幕后走到了臺前，成為了中高端人才流動的主要推動者。但是在中國獵頭行業欣欣向榮的同時，獵頭行業也出現了很多問題，收費不規范，獵取周期長等問題不斷，那么中國獵頭公司有哪些是可靠的呢?目前中國獵頭公司排名如何?
目前國內獵頭公司排名并沒有一個明確的標準，但是從營銷額和公司方面可以判斷出，目前中國比較好的獵頭公司主要以下幾家。
1.埃摩森獵頭機構
2017年對于埃摩森獵頭機構來說是重要的一年，獵頭顧問數量也突破了2000人，更有別的，辦公面積達50000平米，致力于為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制藥醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供極致的中高端人才招聘服務。
2.海德思哲國際有限公司 1953年，我們開創了全球高級人才搜獵服務，成為全球高級人才搜獵產業的奠基人，今天我們的高級顧問和領導力的高級顧問團隊繼續在全球范圍內塑造這個領域，并以此影響著全球各個領域的發展。
3.美國阿托茲顧問有限公司
4.億康先達國際咨詢公司
5.羅蘭貝格爾國際有限公司
6.尼科爾森國際有限公司
7.優異人力資源顧問公司
8.EMDS顧問有限公司
9. 聯合資源顧問有限公司
10.優利投資咨詢有限公司
那么獵頭是如何獵尋人才的呢?
步驟一：分析、評估客戶需求，確定尋訪建議書
?獵頭建立與客戶的溝通，了解客戶的企業文化、公司背景、行業狀況、管理風格、產品特性等資訊;
? 共同討論、分析招聘崗位(職位描述，招聘方法，項目時間，費用構成等)。
步驟二：評估方案
科學分析客戶所屬區域、行業以及客戶招聘崗位、企業文化、制定人才尋訪方案
? 分析區域、行業、招聘崗位
? 結合企業文化、用人風格、戰略發展
? 考察目標人才的分布、稀缺度
步驟三：人才尋訪
勾勒人才畫像，通過、人脈網絡、專門技能展開360o尋獵，進行甄選過濾
?人才：獵頭公司本身都會有巨大的人才，首先會在自己的人才里尋找合適的人選;
?同行合作：如果自身里邊沒有合適的人選，就會尋找合適的其它獵頭網站進行合作;
?通過行業人才名錄尋找：高難度崗位和高技術人才會通過特定的網站、渠道尋找合適人選;
?人脈網尋找：各行業有關機構及人士的網絡關系，搜取合適的人選。
步驟四：篩選、評估候選人
?篩選候選人：在所有接觸的候選人中篩選出最符合委托方需求的一批候選人并進行初步面試;
?評估候選人：依據初試結果出具相應人選的報告資料——評估報告。
步驟五：向客戶推薦候選人
向客戶推薦候選人，并由客戶親自面試，正確處理候選人與客戶之前的關系!
步驟六：結算
若企業對候選人滿意，則應聘人員上崗后一周內結清余款。如果企業對候選人不滿意，則重新為企業獵尋人才。
步驟七：確保服務質量
顧問獵頭提供免費后續支持，確保人選持續、穩定地服務企業
?3個月人才保證期
?12個月 候選人跟蹤服務
?薪酬方案、績效考核、管理咨詢服務
以上就是關于中國十大獵頭公司的介紹，如果還有其它疑問，歡迎加入專業獵頭群QQ613697573
