按照開發區發展總體要求，沈陽經濟技術開發區、中德(沈陽)高端裝備制造產業園管委會實行全員聘任制。2019年9月，管委會通過市場化選人用人，公開選聘了62名各界人才，引起社會廣泛關注。今年，經開區、中德園管委會繼續發揮人才引進“鯰魚效應”，面向“985”、“211”院校公開選聘應、往屆畢業生。

　　據了解，本次選聘涉及13個部門、20個崗位。選聘人員全部實行企業化管理，通過績效考核，獎優罰劣、優勝劣汰，形成能上能下、能進能出的靈活用人機制。實行基本工資和績效獎勵薪酬結構，基本工資按月發放，績效獎勵依據業績考核兌現。在完成全部績效考核指標的情況下，年收入不低于10萬元。

　　此次公開選聘考試測評分為初試和復試兩個階段，對初試人選進行視頻面試，復試采取現場面試和能力測試相結合的方式進行，按照復試成績確定擬考察人選。

　　相關負責人介紹，2019年5月，經開區與中德園合署辦公。在2019國家級經開區綜合發展水平前30名榜單中，沈陽經開區排位列全國第22位，比上一年度上升4位，在遼寧省9個國家級經開區中位列第一。經開區、中德園的快速發展，為各類人才搭建了良好成長與發展平臺，組建成為東北地區頂尖人才的集聚地，短短幾天內，20個崗位就有200多人報名。