千秋基業，人才為本。

　　對于一個國家來說，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。

　　對于一個城市來說，人才是強市之本、創新之源、發展之基。

　　一直以來，貴陽市聚焦重點領域，創新工作機制和制度措施，出臺一系列人才引進政策文件，加快構建赴外招才，項目聚才，平臺攬才，活動引才的多元化引才體系，努力實現人才引領產業、產業集聚人才的良性循環。

　　“十三五”以來，貴陽市全力加快發展大數據產業，積極探索、先行先試，用實際行動書寫了“中國數谷”崛起的歷程——

　　全市規模以上大數據企業達到117家，數字經濟增加值達到1649億元，引進和培育超過5000家大數據企業;

　　2017年至2020年，全市大數據產業發展指數排名連續四年保持在全國前十位;

　　建成首個國家大數據工程實驗室、首個大數據交易所，成為首個國家大數據及網絡安全示范試點城市;

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　　從“風生水起”到“落地生根”再到“集聚成勢”，貴陽這條后發趕超的新路實現了精彩跨越。

　　人才強市 深入實施

　　近年來，貴陽市深入實施人才強市戰略，積極創新人才引進制度、優化人才發展環境，讓貴陽成為企業投資興業的熱土，打造了具有貴陽特色的人才政策體系：

　　強化頂層設計——

　　先后制定出臺一攬子引才聚才政策措施，以及相關的專項政策文件等，吸引全球優秀人才來筑發展，助力貴陽成為全球大數據人才的向往之地。

　　招商招才并舉——

　　聚焦實施三大戰略行動，貴陽市以京津冀、長三角、珠三角、成渝等區域為重點，組織開展各類推介招商活動。“十三五”期間，全市成功引進了高新區比亞迪智能制造產業園、經開區貴陽浪潮大數據產業園等一批重點項目。重點項目落地貴陽的同時，大批人才涌入貴陽。

　　創新柔性引才——

　　貴陽市與知名高校合作建設社會實踐基地，柔性引進一批高學歷人才從事社會實踐。積極爭取中直和省屬金融機構支持，選派金融人才到貴陽掛職鍛煉，助力金融經濟高質量發展。