職位年薪：50-60萬
所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/工程
所屬部門：人力
企業性質：私營·民營企業
企業規模：5000-10000人
職位描述：
1、負責組織制定人力資源戰略、人力資源發展計劃、人員結構數量規劃;
2、負責公司總體人力資源需求計劃，各部門人力資源需求及專項招聘方案;
3、負責人力資源改革、人員調整、制度流程優化方案;
4、負責公司管控模式、組織結構的優化方案;
5、負責審核落實集團年度培訓計劃，審核落實集團核心人才的規劃;
6、負責組織績效管理;
7、組織制定與本部門核心職能相關的管理制度及工作流程并監督檢查制度執行情況
