職位年薪：25-35萬
所屬行業： 互聯網/移動互聯網
所屬部門：人力資源部
企業性質：私營·民營企業
企業規模：100-499人
職位描述：
1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘
2、負責簡歷篩選、執行首輪面試及面試流程安排
3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才
4、負責招聘流程與系統的管理與控制，提升招聘效率
5、與用人部門確認合適候選人，執行offer的提報與審批流程的跟進并實施背景調查
6、負責職位描述的更新，確保與組織的發展保持一致
7、跟進新員工入職流程等
8、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告，協助完善公司人才招聘制
