職位年薪：30-50萬
所屬行業： 保險
所屬部門：戰略規劃部
企業性質：私營·民營企業
企業規模：1000-2000人
主要職責：
1. 擬定公司整體發展戰略規劃方案，負責組織公司中長期發展規劃制定，提出戰略決策、業務競爭策略建議方案;
2. 負責對戰略規劃執行情況進行監控、分析與評估，保障公司整體發展戰略的實現;
3. 擬定戰略流程、辦法及相關制度,規范公司發展戰略的制定和決策;
4. 研究宏觀經濟形勢、保險監管政策，分析公司自身條件、市場策略和業務發展狀況，尋找公司業務發展增長點，為公司管理層提供決策參考;
5. 負責組織開展重大戰略課題研究與咨詢，為戰略規劃的制定提供依據;
6. 評估公司規劃方案的實施效果，及時提出調整意見;
7. 完成管理層交辦的向董事會、股東方、、行業協會、保監會等上報的報告;負責維護與行業監管機構的工作聯系，反饋監管政策動向，完成領導交辦的相關工作。
技術要求;
8、制定技術人員的培訓計劃，及其它系統的技術培訓;
9、作為公司技術發言人，向市場發布技術宣言;
10、激勵和管理研發團隊，激發研發工程師創造力，形成整體創新氛圍。
