一位職場人士抱怨，獵頭不給其打電話，原因可能是不夠優秀，缺乏對自身的經驗。作為優秀人才，一定要學會經營自己，下面為大家介紹幾種可能會提升獵頭關注度的方法，絕對干貨。
1、你的簡歷要“真實”，有重點
所謂真實切忌向簡歷大量注水，這樣不但影響了個人聲譽，也會影響獵頭對您的信任。如果在工作中曾經出現過重大失誤，請不要隱瞞，直接寫明，會比獵頭從第三方知道結果好得多。
簡歷內容不宜過多，但是也要足夠突出重點，比如你取得過哪些成就，做出過多少業績。
另外，從獵頭公司獲取招聘信息，再跳過獵頭公司自己與招聘企業聯系的人，不尊重獵頭的工作程序，也會直接被拉進“黑名單”。
2、別把你的簡歷藏起來
簡單的談簡歷保密沒有意義。很多時候需要保密的是自己的手機和地址，或者現在的工作單位。獵頭關心的職業經理人基本上都是在職的，有人擔心與獵頭的接觸會影響現在的工作，怕現在公司的人，特別是怕老板知道，給自己的職業生涯帶來危險，因此建議您選擇規范有信譽的獵頭，可以兌現保密的承諾。
3、經營你的個人品牌
機會是給有準備的人準備的，知名職業經理人也是逐漸知名的。但如何做到知名，出席活動，時常發表一些文章，多結識新朋友，都是建立個人品牌的良好途徑。
①建立朋友圈
多結識新朋友，無論是同行業的或是其它行業的。待人接物是體現個人性格和溝通、協調能力的重要途徑。獵頭會通過朋友推薦而聯系到職業經理人。
②發表文章
不定期的發表一些文章，闡述自己的職場經驗和專業觀點，從而獲得更多公司和同行的關注。
③出席活動
可以選擇一些有品味，曝光率高的職業活動，結識圈內外的高級職業經理人。
④與獵頭顧問成為朋友
獵頭不只是幫助個人找到更好的工作機會，也同樣需要您的幫助。有時可能會對一些公司或其他人選不太了解，需要您提供一些資料，這時如果您能給獵頭推薦一些朋友，或是提供一些重要的資料，當有機會時，獵頭也會第一個想到您。
4、主動與獵頭接觸，可以讓老板知道
獵頭關注的都是在職場上有多年工作經驗，人品端正的職業經理人。如果讓老板知道他的員工被獵頭關注，一方面會更加肯定自己的眼光，另一方面為防止被其他公司挖人，可能會與當事人進行一些溝通，了解是否在工作中有什么不順心，最直接的一招莫過于提高待遇薪酬。所以讓老板知道您與獵頭公司接觸并不是件壞事。
值得注意的是，想要讓別人關注你，首先自身得有被關注的價值，關于這些，需要職場人好好去經營了。下面為大家推薦拉薩專業獵頭公司聯系方式：
埃摩森(拉薩)獵頭公司官方聯系方式公布如下：
埃摩森官方24小時熱線：400-067-9767
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