為落實《中共中央印發關于深化人才發展體制機制改革的意見》(中發〔2016〕9號)、《中共廣東省委印發關于我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》(粵發〔2017〕1號)及《中共廣州市委廣州市人民政府關于加快集聚產業領軍人才的意見》(穗字〔2016〕1號)的有關精神，進一步打造高水平對外開放門戶樞紐，加快建設廣州南沙新區城市副中心，全面深化全國人才管理改革試驗區、粵港澳人才合作示范區人才發展體制機制改革，促進各類人才集聚，制定本措施。

　　一、實施高端領軍人才引進計劃

　　對引進的諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國兩院院士及發達國家院士、省(市)創新創業領軍人才等給予最高1000萬元安家補貼或最高200平方米人才公寓。

　　二、實施骨干和高管人才貢獻獎勵

　　對年度應納稅工資薪金30萬元以上(科研機構年度應納稅工資薪金20萬元以上)的骨干人才，按照其個人經濟貢獻40%比例給予特殊人才獎勵。其中，港澳籍人才可選擇按照內地與港、澳地區稅負差額給予獎勵;外籍人才可選擇按照超過15%部分稅負差額給予獎勵。

　　對符合條件的企業高級管理人才(包括董事長、副董事長、總經理、副總經理、監事會主席、總經濟師、總會計師或相當層級職務的人員)，除享受特殊人才獎勵外，還可在企業經營貢獻獎中獲得高管人才獎勵。兩項獎勵總額最高為其個人經濟貢獻的100%。獎勵金上不封頂，直接劃入個人賬戶。

　　三、加強人才住房保障

　　建設人才公寓，打造國際人才社區，為各類人才提供安居保障。對未享受安家補貼、住房補貼的人才，可安排入住人才公寓。高端領軍人才中的杰出專家最高200平方米，優秀專家約120平方米，青年后備人才約100平方米。上述高端領軍人才可申請10年免租入住，其中符合條件的人才，在本區工作滿10年后，可無償獲贈所住人才公寓。骨干人才及儲備人才最高100平方米，可按標準享受政府租金優惠。港澳及外籍人才優先安排入住國際人才社區。

　　四、實施高學歷人才補貼

　　對新引進落戶工作的全日制本科及以上學歷、學士及以上學位人才發放住房補貼，其中本科生2萬元，碩士研究生4萬元，博士研究生6萬元。對引進的博士后科研人員，每人給予一次性科研經費10萬元和每年8萬元的生活補助，出站后留在南沙工作并簽訂3年以上勞動合同的，給予20萬元安家補貼。

　　五、引進教育衛生人才

　　給予國家級、省級優秀教育人才、名校校長、重點學科帶頭人、特級教師等高層次教育人才最高500萬元安家補貼。給予國家級、省級優秀醫療人才、名中醫、重點學科帶頭人等高層次醫療人才最高500萬元安家補貼及最高60萬元科研經費補助。

　　六、引進行政管理人才

　　探索實施特聘行政管理人才制度，聘請一批具有國際視野的海內外高層次人才參與政府事務，實施聘期管理和市場化薪酬待遇制度。

　　七、鼓勵航運專業人才集聚

　　對符合條件的航運經紀人才、海事法律人才、航運金融人才、航運保險人才、高級海員等航運專業人才，每年安排一定數額入戶指標，優先辦理其本人及配偶、子女入戶手續。對符合條件的國際海員給予個人貢獻獎勵，獎勵金最高為其個人經濟貢獻的100%。

　　八、提高專業技術及高技能人才培養水平

　　設立“南沙專才獎”、“南沙工匠獎”，給予每人2萬元獎勵。對具有突出專長或技能的人才頒發“南沙金牌專才獎”、“南沙金牌工匠獎”，給予最高100萬元獎勵。開展專業技術、技能等級提升補貼資助，對參加考試或認證取得職稱、職業技能等級提升的，給予每人最高5000元補貼。

　　九、支持高端領軍人才“團隊+項目”

　　對掌握世界前沿技術，符合我區重點產業發展方向的高端領軍人才“團隊+項目”給予資金支持。對具有重要帶動作用或功能的，可根據具體情況研究確定，上不封頂。

　　十、實施創業投資人才獎勵

　　對注冊在南沙的股權投資有限合伙企業的自然人有限合伙人，其“利息、股息、紅利所得”等投資性收益收入及“股權轉讓所得”收益收入，按照其上年度地方經濟貢獻的80%給予獎勵補貼。

　　十一、支持院士、博士后科研平臺建設

　　對新設立的院士工作站，給予最高100萬元的開辦經費資助;對新設立的博士后流動站、工作站(分站)，給予30萬元的配套資助;對新設立的省、市博士后創新實踐基地，給予10萬元的配套資助;對工作成績突出并符合相關條件的博士后流動站、工作站、創新實踐基地，每年最高給予30萬元工作經費支持。

　　十二、實施人才引進引薦獎勵

　　鼓勵人才中介組織引進和引薦人才，對成功引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國兩院院士及發達國家院士、省(市)創新創業領軍人才及團隊的，給予最高300萬元獎勵。

　　十三、推進人才出入境和停居留便利化

　　實施自貿區出入境便利化措施，對符合認定標準的外籍人才及其配偶、未成年子女，可按程序直接申請在華永久居留資格;外籍華人具有博士研究生以上學歷或在區內企業工作滿4年，每年居住超過6個月的可直接申請在華永久居留資格。區內直接受理簽發外國人簽證證件，直接審批發放外國人來華工作許可。對區內首次辦理商務備案的企事業單位不受納稅額限制，對科研機構辦理商務備案不受納稅額限制。

　　十四、落實人才市民待遇

　　直接引進與柔性引進相結合，統籌解決各類人才市民待遇。創業投資人才、市場化認定人才、專業技術或技能人才，符合條件可直接辦理入戶。經自貿區南沙片區認定的港澳及外籍人才，可直接辦理廣州市人才綠卡，在不改變原籍和身份的基礎上享受廣州市市民待遇。

　　十五、提供高端人才專屬定制服務

　　對符合條件人才發放高端人才卡，持卡人可享受子女優先入學、本人及家屬入戶、便捷通關、優先就醫、免費體檢、消費優惠等12項優質服務。優先安排高端領軍人才子女入學，其中，杰出專家與優秀專家子女可在全區范圍內選擇一所公辦學校申請就讀，青年后備及其他人才子女申請就讀公辦學校，予以優先安排。

　　本措施自2017年1月1日起施行，有效期5年。本措施有效期內如遇法律、法規或有關政策調整變化的，從其規定。本措施有效期屆滿，將根據實施情況依法予以評估修訂。本措施由南沙開發區黨工委組織部負責解釋。